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株式会社グッド・クルーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 管理部財務総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:
産休・育休制度は活用できます。ただ、携帯販売をしているタイミングで産休などに入った場合、戻ってきたあとキャリアアップできる事はありません。
時短勤務などは出来ますが、責任者からは降ろされます。また、周囲のメンバーに負担をかける(人員の補填などはなし)ので、良好な関係作りは必須です。

回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:働きづらい、ということはないかもしれないが、売上を作るために泥
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回答者: 女性/ モバイル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:休暇の取り方などは配属先によって取りやすい。私の配属先は土日以
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:管理職に女性は未だ少ないが、働いている社員の大半は女性。産休や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:男性・女性の枠組みが無いので、常に能力主義なので、公平であると
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:差別などはないが優
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回答者: 女性/ セールスパートナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスパートナー

2.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいかと言われると店次第です。店長らによって変わる
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントラインセールス事業部

3.1
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。子育てと両立している社員もいたが長く働いて店
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:休暇や有給は比較的に取りやすいです。女性の方もたくさん働いてい
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性が活躍している印象はあるが、女性が働きやすい環境が必ずしも
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回答者: 女性/ ケータイ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:出産して、育休をとり復帰している人も居る様子。管理職の採用も多
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回答者: 女性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性の割合が高いため管理職にも女性が多い。産休や育休も取りやす
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:本社は育休や時短勤務などもあるようです。現場
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:管理職についてる女性もいる。休暇の取り
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:社員総数の比率で言えば女性の方が多いはずですが、本部側は男性の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:有給は時間休制度も取り入れてるため、女性も多く子供が熱を出した
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:男女差はあまり感じることは無かったが、同僚は結婚出産の制度が配
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性は多かったので働きやすいとは思います。が、結局配属される店
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回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:男女で仕事が違うということもないの
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性でも活躍出来る場ではある
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性が8割を占
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回答者: 男性/ FS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:女性には優しい印象です。また、男女問わず、有給休暇もとりやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:育休をとっている人もいました。体調合わせて働き方は調整してもら
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回答者: 女性/ モバイル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:基本的にシフト制なので、まとまった休みがかなりとりにくいのは難
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:産休育休はとれるが働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休(男性も取得されている方がいます)、産休を取って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:産休育休がしっかりあり、復帰もしやすい環境なので、女性がとても
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく、働きやすい。育休産休も取りやすいので、長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:グループ全体として、女性が産休育休を取る際に、メンターシップ制
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:基本販売になるため、女性でも知識が身につけば
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、男性
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性も多くいる職場だったので働きやすい環境ではあった。ただ、本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:女性が7割の会社なので、働きやすさはあると思います。産休や育休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:事例が少ないため、制度の確立はこれからです。前例が少ない分、自
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性スタッフも活き活きとしていて、活躍できるしょくばだとおもい
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