「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社グッド・クルーの評判・口コミ
- 株式会社グッド・クルーの事業展望・強み・弱み
株式会社グッド・クルーの業績・将来性・強み・弱み
3.0
479件
株式会社グッド・クルーの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社グッド・クルーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを479件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グッド・クルーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月26日
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ 管理部財務総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 女性/ ケータイ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
4.2
口コミ投稿日:2022年04月16日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ ケータイ販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
3.7
口コミ投稿日:2020年02月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 女性/ モバイル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2019年11月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月15日
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月18日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月21日
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月21日
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2020年02月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月08日
口コミ投稿日:2020年02月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月08日
口コミ投稿日:2019年02月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月08日
口コミ投稿日:2019年02月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月08日
口コミ投稿日:2019年02月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月08日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:自分がいた場所では精密機器の製造をしてました。機械での組み立...
続きを見る
3.0
東京都中央区新富1−7−7新富センタービル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:配属先に派遣される前に1ヶ月の研修があり、貿易の知識やエクセ...
続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区本町6−36第一セントラルビル1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:岡山県の中では古くからある会社。事業の弱み:社長がコロコロ変...
続きを見る
2.7
東京都新宿区四谷1−23−6協立四谷ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:現状の派遣先、派遣現場に付いては、人間関係もとても良いと思い...
続きを見る
2.5
東京都港区赤坂3−3−3住友生命赤坂ビル9F
人材・教育・人材サービス
4.0
静岡県掛川市連雀1−5みらいふ1F
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都中央区新川1丁目28番24号 東京ダイヤビルディング4号館11階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:基本的に忙しくて人が足りない店舗に派遣で雇用されて行く形だか...
続きを見る
3.9
東京都渋谷区神宮前4−31−11コスモ原宿ビル7F
人材・教育・人材サービス
3.8
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都中央区銀座4−12−15歌舞伎座タワー15F
人材・教育・人材サービス
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社グッド・クルーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
一般的には派遣会社とみられていますが、実は正社員で雇用し、教育体制もしっかりしていること、働くメンバーのキャリアパスを中心に業務につく「成長支援型雇用」なのです。顧客企業様には、より安定的な人材支援ができ、成長するなかで転籍紹介もできる新たな採用手法を生み出しました。今後は、今まで培ってきた研修・育成プログラムを社外へ展開させていこうと動いています。
事業の弱み:
全体の人財規模・・・現状250名前後
事業展望:
人材支援サービスが顧客企業と働くヒトとのマッチングと成長がとても重要だと考えています。グッドクルーが見据えているのは、どんな人材でも働ける環境をつくること。そして成長できるプラットフォームで、より企業の適材適所をつくりあげるマッチングプラットフォームをつくることを社長は掲げています。私もワクワクしています。