回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 210万円 | 18万円 | 0万円 | 1万円 |
| 年収 | 210万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
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株式会社グッド・クルーの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
479件株式会社グッド・クルーの口コミ一覧ページです。株式会社グッド・クルーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを479件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グッド・クルーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月07日
口コミ投稿日：2024年09月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 女性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年09月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 女性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2025年01月15日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 女性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2024年12月18日
回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2024年11月08日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年04月11日
回答者： 男性/ 携帯ショップ販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フィールドセールス
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 1万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 女性/ 管理部財務総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月23日
回答者： 男性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月16日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年12月18日
回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月26日
回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月18日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年04月16日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年09月17日
回答者： 男性/ 携帯販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年04月16日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
4.2
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グッド・クルーの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ ドコモショップ販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
等級制度があり、半年に一回の査定があるのでそこを上がると基本給が上がるシステムですが、一回に上がるのは5,000円なので一年で10,000円しか上がらない。
またキャリア配属されることでそれぞれのキャリア資格がありますが、ドコモだと配属にもよるが50,000円程度なのでそっちの方が月々なので大きいと思う。
また本部メンバーになろうと思うと基本給が変わらず、キャリア資格がなくなるのでかえって給与は下がる。
ボーナスに関してはなし。
量販店など資格手当ないものだとどんなに数字を上げても給与は変わらないので配属ガチャな部分は大きいと思う。
評価制度:
基本的には年功序列なところはないが、本部メンバーはそれように他社から中途採用してきたメンバーなので、現場（キャリア）から上がることはまずない。
強いていうなら、セカンドキャリアとして、法人や営業、コールセンターや事務もあるが、ほとんど東京で、大阪での配属先はほとんどキャリアショップのみ。
どんなに上りたくても、給与形態的に数日ドコモから本部のような働き方になる。