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ハネダ防設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円250~650万円19

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数19

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢39.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
327万円
(平均年齢26.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
452万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳368万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ハネダ防設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
住宅手当がないため、給与が悪くないけど賃貸の個人負担が多くなって実際に手に戻る金額がそんなにないと思います。
賞与は年2回です。冬のボーナスが一律20万で、夏のボーナスが業績によるが、今年度業績が良かったので冬のボーナスも上がりました(今回限り)。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は年1回です。年度末ごろに面談シートを記入して面談を行うようになります。
評価制度はまだ年功序列によって評価している気がします。基準があるが、自分が満たしたかまだ満たさないか分かたないくらい曖昧なところがまだあると思います。
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 技術部もしくは施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回です。12月の賞与は全社員同額で、業績によって変動します。
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については年一の面談で、自己申告制のイメージ。こちらから強くアピー
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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に一回昇給がある。賞与はあまり期待しない方がいい。他の企業や会社と比
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 --万円 --万円 --万円
年収 35万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義で、問題意識が強く、自ら率先垂範し行動できる社員は昇進や昇格に
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:消防設備士の資格を取ると月5000円給与が上がります。賞与に関しては6
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年に一回の面談で、過去一年間を振り返り、昇給するかどうかが決まる。それ
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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度が新しくなり、昇給や昇格に対しての目標設定がしやすくなった。年
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ ハネダ防設株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術部は現場に出ているともらえる、現場手当というものが付く。結構もらえ
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:向上心がある人はあがる会社です。消防設備士の資格を得ると手当がいただけ
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口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 15万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給条件が曖昧かつ、1年周期のため、年度内はどれだけ仕事をしても評価は
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口コミ投稿日:2019年11月29日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
評価制度:年に一度人事評価制度とし、面談シート作成、所属部長面談があります。面談
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口コミ投稿日:2019年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
給与水準:50代で年収630万ほどです。ボ-ナスは、年2回で、6月と12月です。
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口コミ投稿日:2019年11月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
評価制度:年に一度、上司と面談がある。面談シートは書く内容に悩み少々時間がかかる
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口コミ投稿日:2019年12月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
給与水準:年2回(6月、12月)ボ-ナスが支給されますが、6月のボ-ナスは、自己
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口コミ投稿日:2019年11月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
評価制度:年に1回、面談シートの提出があり目標設定などがあります。その結果が給与
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:まぁもらえる評価制度:一
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ハネダ防設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
福利厚生:都内にあるが住宅手当等は無く、退職金の規定も曖昧だった。希望を出してみ
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