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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:
皆無でした。
英語を話せるフィリピン人はまわりに沢山いたので、英語を勉強するには良い環境だったかもしれません。

働きがい:
自分を頼りにしてくれる実習生や特定技能外国人はまわりに沢山いたので、その子たちのために一生懸命になれるタイプの人、誰かのために一生懸命になれる人は働きがいを見いだせると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:社宅は家賃の2割を自己負担でした。有り難かったです。異動による引っ越し
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回答者: 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:現場は体育会系、論理的で落ち着いた人よりも元気があるような
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回答者: 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 0万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:・昇給/年間2,000円程上がるはずだが、1年目以降上がっておらず不思
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:トップの顔が見えない。昔からいる社員だけが会社の実情を知る
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回答者: 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:業界では大きいと聞いている、小さい同業者とは違い社会的なコンプライア
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発の視点は会社にはなく、研修等の制度もなかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:製造業においては人手不足の傾向が年々高まっているため、事業の展開はし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:典型的な同族経営。役員が何を考えているのか接点がないためわ
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回答者: 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:特にない、1人で多くの業務を請け負うことが多いので経験は積め
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回答者: 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:休暇については自分の裁量が大きいのでコントロールできれば他社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得に関する支援制度は設定されていない。しいていうなら、
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:やりたいこと、改善したいことを発信しても、上にいる人が聞いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月20日
事業での社会貢献:日本の人口が減り始め、労働人口が減っていることが近年注目されて
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は技能実習生のための教育を追求して、実現し
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回答者: 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:住宅補助が6万円あるが基本給に含まれているためいつか手当としてカットさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はお客様も休みのため、通常は休みが取れる。労働基準法
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
働きがい:業務が多岐にわたり必要な知識・情報量も多いため、勉強は必要となるが、頑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月20日
給与水準:唯一あげるなら、試用期間中の給与が低いこと。入社した理由がやりたい仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:フレックス、自由裁量。この部分だけは最高でした。ノーマネジメ
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:福利厚生は最低限といった印象。オフィス環境:執務スペースは距離が確保さ
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の弱み:会社トップが本当に良い経営ができているか不明瞭な中、トップや昔からい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:営業はあまり顧客から連絡が入ることは少ないのでワークバランス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:交通費は上限があるためあまり遠方からくると足が出る。オフィス環境:フリ
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 21万円 0万円 84万円
年収 336万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:業績悪化のため、昇給、賞与はありませんでした。評価制度:評価制度はあっ
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:所属部署にもよるが女性は育休をとっている人もいるので働きにくい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく取得できる、男性の育児休暇も認められた実績
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回答者: 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:女性も多く意見も聞いていただけるが、女性上司の方が論理で責任感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
ダイバーシティ・多様性:社員にはベトナム人・フィリピン人の方もいくらか在籍してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
オフィス環境:清掃業者が入っていないため週1回皆で掃除します。まあ、あまり苦にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
教育・研修:先輩がおらず、ある程度は自分で仕事を開拓していかなければならない。与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:フレックスで在宅ワークもあるので、女性にはよい、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:一応決められた時間ですが、夜遅くに仕事など不
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