回答者： 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 26万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
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株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの女性の口コミ
3.0
35件株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの女性の評判・口コミページです。株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスへの転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2020年12月07日
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年12月07日
回答者： 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし
2.7
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 女性/ 管理本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年12月07日
回答者： 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし
2.7
口コミ投稿日：2020年12月07日
回答者： 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし
2.7
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年12月07日
回答者： 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし
2.7
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 女性/ 管理本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 336万円 | 21万円 | 0万円 | 84万円 |
| 年収 | 336万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 84万円 |
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 女性/ 管理本部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年12月07日
回答者： 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし
2.7
口コミ投稿日：2022年06月06日
回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの女性の口コミ（18件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし
現場は体育会系、論理的で落ち着いた人よりも元気があるようなタイプのほうが評価されると聞いた、事務職は女性が多く落ち着いた印象、会社を誘導しているのは部長クラスでトップはほとんど表に出てこないので会社の理念やビジョンが見えない
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は部署を横断して関わる必要があるためコミュニケーションは頻繁にとられる、組織体制はゆるく責任の所在が分からない
ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフも多く在籍し多様性はあるが日本人の方が頭がいいかのような発言をする人もいた、宗教とやかく言う人はいない、障害者雇用はないと思う