「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)業界
- 株式会社首都圏メディカルの評判・口コミ
- 株式会社首都圏メディカルの企業カルチャー・組織体制
株式会社首都圏メディカルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
45件
株式会社首都圏メディカルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社首都圏メディカルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社首都圏メディカルへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.5
大阪府吹田市岸部南2−17−1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 製造・販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:お互いを愛称で呼び合い、当人がいない場所での陰口も一切なく。...
続きを見る
3.2
神奈川県川崎市高津区溝口3−14−19
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地域密着型での事業展開。お客様からの要望に応えられるよう日々...
続きを見る
3.6
東京都品川区平塚2−1−14五反田SNビル8F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一応ホワイトな企業だと思います。勤務に関してや給料面など。あ...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田須田町1−24−11
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織全体で売り上げを作るというよりは、部門ごとで独自企画に優...
続きを見る
3.2
兵庫県芦屋市大桝町1−18
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗によって、テレビがないので、他の方と...
続きを見る
3.1
鹿児島県鹿児島市
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:定期的に意見を集めてコンテストみたいにしているので意外といけ...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前3−9−1大賀博多駅前ビル3F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員1人1人を大事にしている組織体制・コミュニケーション:会...
続きを見る
3.1
神奈川県大和市西鶴間1−9−18
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.7
大阪府大阪市住之江区粉浜西1−12−48
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:押し付けをする上の人間がいると、かなり雰囲気は悪い。各化粧品...
続きを見る
3.3
東京都新宿区百人町1−15−18龍生堂大久保ビル1F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域密着を重視している組織体制・コミュニケーション:店舗にス...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社首都圏メディカルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
お客様の健康のために存在する企業、という文化があります。
組織体制・コミュニケーション:
朝出社し、朝礼後は各自担当エリヤに向かい、業務後は直帰となります。社員同士のコミュニケーションは朝の時間のみであり、極力担当エリヤでお客様との時間を確保したいという営業員が多いので、工夫してもう少しコミュニケーションの時間が取れると良い。
ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多いです。国籍の違う社員がいたこともありました。障害者も中にはいらっしゃいます。