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テクノプロサポート株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:健康診断は年1回きちんと有ります。健康保険も東芝グループの保険に加入出来ます。保養施設も東芝グループですので充実していると思います。ただ、休みが取れないのが難点ですね。もう少し休みが取れる様な体制が必要です。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:電話は筒抜け。出張料かかるとお客様のことを思って話しても、とりあえ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:東芝社員と同じフロアだから、情報がオープンなところは評価できる。相
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:一般的な社会保険のみオフィス環境:一般的な会社という印象。何も個性が無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:お客さんの家を回るのが仕事なので朝礼後事務所出てから自分のペース、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
オフィス環境:さすが、大企業の職場だけあって、人間関係は問題ありませんでした。中
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:完全な歩合制の為、ボーナス無しは当たり前、残業も表面上のみつけられるが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:配属される営業所には自分と同じ立場の人たちがいるので、営業所にもよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:配属される営業所が当たりであれば長期間勤務ができると思う。人間関係
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】年一度、無料で健康診断が受けら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:東芝の実質子会社の為、東芝健保に加入できる。東芝社員と同様に保養施設な
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:福利厚生も最低限と思ったほうがよいです。手当はほぼ無かったです。オフィ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】消化率0%有給日に出勤。事故があれば出勤扱
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:派遣先での厚生年金、健康組合は加入あるがパワハラ、不当解雇、ミスでの売
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】有給はメールにて申告
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】残業申告せず60
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】お客様相手の仕事で、お客様優先でした
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】サービス残業が多くてプライベー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】残業厳しく、体調悪くしがちで、そのた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】お客様優先でしたので、ありません
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】毎週日曜日だけ休みで不十分でした
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】1週間前でもリーダーに申告すれば大丈
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】土日は基本休みだった... 続きを見る
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福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】逆に会社の制度で何か特別なもの... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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