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株式会社ACS羽田の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 空港地上職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客ハンドリング/ カスタマーサービスリードエージェント

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:
エアラインとの契約が終わると受託するエアライン会社が変わる。最近はまた契約先が変わり仕事内容もどんどん変わっているよう。契約先が無くならなければいいが、コロナの影響で一時的に人不足などもあって経営状況はあまり良くなかった様。今も人不足は続いている。

事業の弱み:
ANAやJALに比べてボーナスは良くない。もっと給料を上げるべき。さらに福利厚生をしっかりして長く働ける人材を増やすべき。

回答者: 女性/ 空港地上職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客ハンドリング/ カスタマーサービスリードエージェント

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:シフトワークなので、土日の休みを取るのは難しい。担当のチーム
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回答者: 女性/ 空港地上職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客ハンドリング/ カスタマーサービスリードエージェント

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:基本エージェントはシフト勤務。その時々で会社が契約しているエ
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回答者: 女性/ 空港地上職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客ハンドリング/ カスタマーサービスリードエージェント

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。専門学校卒業が多く、女性が多いので空港業界で
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:京急空港線沿いに住むと住宅補助は結構貰えます。他の沿線沿いだと月2万だ
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回答者: 女性/ 空港地上職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客ハンドリング/ カスタマーサービスリードエージェント

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:経験を積んだ分、責任あるポジションに上がるが給料は大して上
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回答者: 女性/ 空港地上職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客ハンドリング/ カスタマーサービスリードエージェント

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:航空業界が好きであれば、学べることはすごく多い。出発のことか
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回答者: 女性/ 空港地上職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客ハンドリング/ カスタマーサービスリードエージェント

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:羽田空港と関空では雰囲気が違う。羽田の方が上下関
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回答者: 女性/ 空港地上職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客ハンドリング/ カスタマーサービスリードエージェント

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性に管理職は多い。仕事ができればどんどん役職に就いて行くイメ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、産休から復職した先輩は見たことがありませ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:飛行機をontimeに出せた時がやりがいを感じます。クレームがあるお客
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:人が少ないからって有給が使えずに公休になることはありえないです。みんな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業になるとき紙にいちいち書くのは大変です。例えばですが17
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:チームのよって、勤務違うので勉強する時間がなくて困る。新しいことが増え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:毎日、外国籍のお客様と接する為、英語は必ず使います。入社時点
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数社ハンドリングしているので、様々な航空会社に携わることができます。ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月30日
働きがい:仲間と一丸となって飛行機の定刻運営ができた時や、お客様から感謝のお言葉
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】複数の航空会社を受け持ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】グランドスタッフとして勤務し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どうしても上司のお気に入りの社員が偏ってしま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大学で観光系の勉強をしていた人、航空系の専門
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まさに女性の現場なので、社員の9割程は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他のサービス業界からの転職組も多くいます。こ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】全体的に言えることですが、給与面、福利厚生等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】○とにかくテキパキ仕事を進めら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】担当している航空会社の海外本社や空港
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚、出産を経ても働きやすい環境づくり
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