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株式会社サイエンス倶楽部の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
教育・研修：授業ができるように、上席の人の授業に入って見た後、実際やってみる、担当によっては授業案を事前に作って添削を受けることはある。慢性的に人が足りない状況なので、レクチャーを受けた後いきなり任されてしまうこともあり、かなり器用なタイプでないと危ないし、負担に感じる人がいて当然だと思う。  個々の業務は上司のアドバイスと決裁のもと取り組んでいて、販促、営業、教室運営、管理職になるための研修などは全くない。
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：営業日の昼ご飯は食べられない日もまれにあった。必要な備
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
仕事内容：ブロックごとに独自のスタイルで運営していて、良い方法を共有することはな
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
働きがい：目の前の子ども達が、やる気を出したり粘り強くなったり、嬉しそうに過ごす
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：昇進のタイミングや基準は不透明。都合のいい人を昇格する風潮が続いた時期
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：保護者の目線があり、社員ではない従業員を仕切らないといけないので、教室
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
福利厚生：最低限はあり。社会保険関係は普通にあり。交通費は支給。ただし自家用車通
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】目標や評価はチームでたてていくことが多い。そ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】しにくい。上司が仕事で精一杯なので新しいこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠を上司が決め個人がスケジュールして
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】仕事の優先順位や要領によってかわるので、おおきい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード】おそい。上が責任をとりたがらず許可がおり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容。ペナルティなどが
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
勤務時間・休日休暇：土日が出勤のため、月・火が定休。平日が休みなのでメリットが大
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
勤務時間・休日休暇：事務作業以外に教室勤務の準備があるため、サービス残業が発生し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上手く授業ができるように常にフィードバッ
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
オフィス環境：当時は一人１台のＰＣがなく、作業が進まない場合が多かった。一人のデ
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
オフィス環境：実験設備が別の階にあり、在庫品等もストックすることが可能。職員の事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアを求める一
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】感じない。ただ、教室長になると、時間
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】子どもへの教育の仕方や躾方が分かる。保護
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】ビジネスモデルを描き、生き残る為の施策を考
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】半々。ビジョンのある人は強い。ビ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分の授業が上手くできて、保護者からの評
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】躾や生活習慣、思いやりなどを教育して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自主的に動ける人。素直な人。自分で考え
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】伝える力、プレゼンの仕方、保護者との
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】特にないが、各教室の成功例などを簡単に朝礼
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】特にない。授業前に予備実験をして、自分の授業を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】少し思う。ただ、一般的なセミナー等のスキ
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口コミ投稿日：2016年10月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月22日
福利厚生：小さい会社なので、福利厚生と呼べる制度はほとんどありませんでした。仕事
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口コミ投稿日：2016年09月10日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日
勤務時間・休日休暇：残業自体は多目ですが、徹夜で資料をつくったり、決裁のためにギ
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口コミ投稿日：2016年09月03日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月03日
勤務時間・休日休暇：とにかく毎週末が実習、つまりここが本番ですから、土日に休みた
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口コミ投稿日：2016年09月03日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月03日
事業での社会貢献：指導要領の変化のなかで、理数離れがさけばれるなかスタートした教
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