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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
風通しはよいのではないか。上層部は最近の働き方について理解しているようである。
会社全体が前進しようと何かしら取り組んでいる。
そのため、社員の意見を積極的に取り入れているのではないかと感じる時がある。

組織体制・コミュニケーション:
派遣であるため、基本的に自社とのかかわりはない。
上司は基本的にいい人の集まりである。
また、プレイヤーの集まりである印象はある。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に1回昇給がある。賞与は年に2回ある。住宅手当もある。残業ありきでな
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 維持設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 24万円 0万円 24万円
年収 336万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
賞与:勉強会への参加など賞与に加算される行事がいくつかあります。インセンティブ:
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 維持設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 24万円 0万円 24万円
年収 336万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
昇給・昇進スピード:1年目であるためまだ具体的なことが分かりません。しかし、管理
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口コミ投稿日:2025年03月05日

回答者: 男性/ 航空機の開発及び設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年03月05日
成長・キャリア開発:新卒や4月入社に合わせた中途採用者は入社してすぐの2〜3ヶ月
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 維持設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:関わった製品がニュースなどに乗ると、自分の仕事がここま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は客先によって大きくかわってくる。休日はとれる。また
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:住宅補助がある。オフィス環境:基本的にオフィスは使用しない。客先のオフ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:航空機業界に注力していること。事業の弱み:航空機業界に注力しているこ
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回答者: 男性/ 航空機の開発及び設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないが、初任給の支給日が4月ではな
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回答者: 男性/ 航空機の開発及び設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年03月05日
女性の働きやすさ:女性は割と多い印象がある。女性でチームのリーダーになっている方
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:成長は出来ると思う。客先では実力を求められるため。必然的に技
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視 評価指標は派
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:気にしたことはない。問題はない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは特になし。 厳しさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】新入社員研修は良い。 先輩からのアドバイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じません 社長は良い人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】見えるところは凄く綺麗なんですが従業員
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に一度従業員が全員集まって会議が行われます。店内ルー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で上司に空いてる日を申告してそれを
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】個人の失敗に対しては凄く寛容なのですが会社の経
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司も気取ることなく気軽に部下の意見を取り
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】お客様に対して凄く関わる仕事なので対
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは少ないが、オーナーが全
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】社員によって違うのですが全体的に年齢が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】オーナーが度々お店に来て状況などを聞きにきてくれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】その提案にもよりますが、実現するまでは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個々で客に自ら話しかけていくので個人で取り組
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】自分の営業成績で給料が決まる点から個人の裁量が大
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