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ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:
年功序列ではなく、実力主義です。
エリアマネージャーと月に一回個人面談があり、今後の方向性やキャリアステップ等の相談がこまめにできるので、風通しの良さはあります。

組織体制・コミュニケーション:
月に一回、エリアミーティングがあり、意見交換をエリア内で行います。
出張を通して他エリアの同じ部署の社員との意見交換はできます。
他部署との関わりはほぼございません。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:外資系ならではなのか、ルールなどがいきなり変更になる事があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:外資の会社組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい
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回答者: 男性/ クラブカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京

4.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:皆さんフレンドリーで人間関係で悩むことは特にありませんでし
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回答者: 男性/ 集客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:外資系ともあって個性的で様々なバックグラウンドの社員が集ま
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション:チームというより個人個人で仕事をするので、社員同士
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回答者: 男性/ マーケティングエグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:実力主義。実力があれば上がるが、特に営業は派閥があるので、
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:能動的な社員が好まれる組織体制・コミュニケーション:現場の
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回答者: 女性/ セールスエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:本社がアメリカなので、日本人の感覚が伝わりにくい感は否めま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:昔からやってることは同じ現場でスクラッチ等を使い説明会へ誘
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:外資系企業らしく、チャレンジすることや周りを巻き込んで取り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:社員を大切にする会社で、とても風通しはよいです。組織体制・
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:人間関係は比較的良好。ただしかなり実力主義ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 電話対応業務(カスタマーサポート)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:自由主義。基本的に個人1人で
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回答者: 女性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

4.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
組織体制・コミュニケーション:上司と1on1で話す場を設けてくれています。割と発
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回答者: 男性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングエグゼクティブ/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはかなりあるし
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:会社のブランドに皆自身を持って働いています。パワハラとは無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】とにかく接客次第。売り上げがいいと
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
組織体制・コミュニケーション:女性社員あ多い為特有のものはある程度ありますが概ね
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:基本は誰もがフレンドリーで、明るい環境ではある。クリス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:逆にあまり、会社としてはお正月というよりもクリスマスの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員全員が働きやすい環境かといえば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】長期休暇は繁忙期を避ければ取りやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署内の課長クラスのポジションを2年お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:外資と言うよりは、日本企業に近い感じ。ヒルトンという名
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:外資だけど、日本企業?と思うようなところとあります。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:変なところだけ外資と感じる時がある。ヒルトンバリューと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:ここ最近は社員のためにと、少しずつ変化している。社長が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤続年数の長い女性が権力を握り!自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】長年勤めている方々が自分のしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署によって片寄るが、シニアマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現在の日本の代表者はかなり気さくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多いため、男性陣は余計なところで
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:ヒルトンバリューといわれているホスピタリティ、インティグリティ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
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