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ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:
融通はきく。
女性優位。現場ではある一定の金額をお持ちの方にアプローチにいくのでその年代の方には女性はとまりやすい。
ただその場で予約は取れても来場して頂けるかは話しは別。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:家庭の事情など要望は通りやすいので女性も働きやすいです。女性の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:育休、産休を取られている方もいらっしゃり、復帰
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回答者: 女性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:時短勤務や直行直帰があるので、ママさんに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:営業は男性中心かと思えばそうではなく、トップセールスの人たちは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:トレーナー職の方は女性が多く、自分が望み、ポジションに空きがあ
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:どのチームにおいても女性の割合が高く、管理職も女性が多くついて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:産休、育休などは取りやすく、復帰してからも時短制度などきちんと
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。休暇も取
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、女性にとって非常に働きやすい環境であると感
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:部署にもよると思いますが女性の割合の方が多く、管理職も女性の方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:上司も、社員全体としても女性が多い印象。産休育休をとられて戻ら
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回答者: 男性/ 集客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーや幹部も多く、従業員も女性が多いので女性が働
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回答者: 女性/ 電話対応業務(カスタマーサポート)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、皆活用しているので働きやすい環境であると
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:実力主義な為、稼げれば働きやすい。マネージャ
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回答者: 男性/ マーケティングエグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:体力的に厳しいので、体力が弱い女性だと厳し
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回答者: 女性/ マーケテイングエグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している
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回答者: 女性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

4.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場で内勤だと、産休育休、そのあと時短勤務もし
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回答者: 男性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングエグゼクティブ/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:バックオフィスなら働きやすい。営業では通勤時間がかなりネックに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍していないと思うことは全くありません。むしろ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
女性の活躍・女性管理職:外資系でもあり、実力勝負の世界なので、どの業種に関しても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性でも、会社の動きに関わるミーティングに積極的に参加でき、発
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性も多く働いでいるので環境は整っています。産休後復職される方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:自身も、マネージャーと名の着く職であるが、比較的、女性マ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:部署関係なく全体的に働きやすい環境だと思います。半数が女性かな
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。男、女は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多く、産休や時短勤務も可能なので女性には働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多数います。育児休暇も皆しっかり取得されているの
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:男性女性の差別は一切あ
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回答者: 女性/ ME/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人が多く、働きやすいです。男女比率は半々くら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休や産休制度については、外資系と言う事もあり非常に取り易い環
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回答者: 女性/ セールスエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:外資系なので、女性男性関わらずオープンになってます。管理職で女
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:色んな部署において女性の割合のほうが高かったように思います。女
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:産休をとり、復帰している女性もいる。女性マネージャーも多く、女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の働きやすさ:母体が大きく、しっかりしている企業なので、産休、育休もしっかり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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