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ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティングチーム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ 管理者

3.6
口コミ投稿日:2024年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資系の営業会社である為、非常に高い給与を夢見て転職されてくる方が多い。しかし、高い給与を得るためのチャンスは平等には回ってこず、そのチャンスが回ってくる理由も曖昧。
最終的には思っていた以上に稼ぐことができない、平等にチャンスが与えられないと言う理由から退職に踏み切る人が多い印象。

回答者: 女性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系の独特の給与体制、バケーションという休みの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:決められた件数が人によ
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回答者: 男性/ マーケティングエグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:英語を使えるかと思ったが、営業は特に使う機会がな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長しにくいし、コロナになり有休が使えないなどの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは大きくは
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回答者: 男性/ マーケティングエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングエグゼクティブ/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面のルール改定が頻繁にあるので、入社前の稼ぎ
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に売る事が難しいです。会社は皆好きだと思
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度は覚悟していましたが、外資系の厳しさは予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ヒルトンというネームバリューのもとで働ける悦
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】世界のヒルトンの一員として働けるから。【入社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
入社理由・入社後の印象:外資企業の中で営業の仕事をしてみたく入社した。タイムシェ
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回答者: 男性/ アウトバウンド(営業)/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OBチーム/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:差異はほとんどなし。ただ実力主義
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入社時の期待と入社後のギャップ:私は中途で応募しましたが、まず本社での面接の対応が他社とは異... 続きを見る
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スポーツクラブ/ 店長
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