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株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円250~650万円18

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数18

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
486万円
(平均年齢36.9歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 42万円 16万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は基本的に毎年行われている。
社内からの評価というよりは、SESなのでお客様の評価しだいなところだと思います。

評価制度:
毎年面談が行われるが、SESなのでお客様からの評価が昇給の基準になるとは思いますが、社内で統一的な基準はないかと思われる。

回答者: 男性/ プロジェクトリーダ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワーク/ PL

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年棒制のため、手当などはない。資格手当を毎月出してほしいとは思う。賞与
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 25万円 5万円 10万円
年収 315万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昨年から基本給の一部をライフプラン手当として確定拠出年金に当てることが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
評価制度:以前は、業務のことを理解していない人が評価面談をしていたが、現在は、業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
給与水準:給与形態としては年俸制になります。(年俸が500万円とすると、12ヶ月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社2年目で前職よりも50万円アップした。入社して半年間は2次請けで自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
評価制度:案件単位で業務をこなしていく仕事の性質上、どのような評価をされて給与が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
評価制度:社内のミーティングでも話が出ていますが、評価基準で曖昧な部分があります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
給与水準:交通費の全額支給が行われてたら良
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株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プロジェクトリーダ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワーク/ PL

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:住宅補助や財形がないでの整備してほしい要望はある。退職金も原則ないので
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月04日
福利厚生:退職金はないが、確定拠出年金がある。。会社が一部負担する。。あとは通勤
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給与制度:資格手当が貰えます。努力次第で年間何十万と給与が変わってくる... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区東三国4−3−1グロリア240−3F
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣先にもよりますが、時給は高い方だと思います。賞与はありま... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給昇格は年齢性別関係なく、評価に応じて上がっているし、人に... 続きを見る
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回答者: 女性/ マネージャー補佐/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:正社員登用予定で入社したが、契約更新時に正社員に変更されなか... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:勤務時間が短く残業も少ないため給料は平均より少なく感じた評価... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:入社後3ヵ月は試用期間になりますが、特に期間中の給与や待遇に... 続きを見る

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