回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:高齢者が多く、高齢者に対して高所作業などをさせる事が事故に繋がる事になるのではないでしょうか?後進の育成がなされてなく、管理においても退職者が多いのが問題です。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員4名
回答者:正社員4名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員4名
横浜建設株式会社の総合評価は3.3点です(4人の正社員の回答)。横浜建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。
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横浜建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文横浜建設株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 建設業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 現場監督
この会社では現場によって仕事内容が変わるため、人によっては自分の時間が作れない場合もあります。現場の進み具合が悪かったり、役所とのやり取りがうまくいかない場合は自分の時間を捨ててまで仕事を進めないといけないです。そういった意味では勤務時間通りに代えれることはまず無いでしょう。入って2,3年までは上司に就いて現場を勤めるが、自分の現場を持つようになると書類等を全て作らなくてはならないため、プライベートの時間が取りにくくなってしまうでしょう。また台風、大雪の場合も現場に様子を見に行かないといけなくなるため、命の次に現場を大事にする気持ちが無い限り仕事をこなしていくのは難しいと考えられます。しかし、毎年4月~6月頃に新入社員歓迎会など楽しいイベントも多々あります。場合によっては朝まで飲むことも笑。仕事内容としては厳しい部分もありますが、社風は本当に良いため何でも相談しあえる場ではあると思います。社長にも悩みや相談事は話しやすい環境であるため、仕事で何かしらきついと感じたとしてもやりがいは感じられるでしょう。また作業員もフレンドリーな方が多く、仕事休憩中の雑談もできます。私としては社風だけは自慢できる会社だと思いました。
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