回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、本社はほぼ9割りが定時で退社しており、有給休暇も取得しやいです。
ただし、1週間前までの申請が必要で、連休は最大4日間まで年3回までというルールになっています。(勤続年数が9年以上者は、9連休取得可)
夏期休暇は、上記とは別に3日間あり、有休と合わせて最大7日間取得できます。
多様な働き方支援:
リモートワークはできません。
副業は、コロナ以降okになりましたが、休日のときしか行ってはいけないルールになっています。産休育休復帰者は時短勤務できますが、2年？だったか一般的な企業と比べると短いようで、そのうち退職される方がほとんどです。
部署にもよりますが、本社はほぼ9割りが定時で退社しており、有給休暇も取得しやいです。
ただし、1週間前までの申請が必要で、連休は最大4日間まで年3回までというルールになっています。(勤続年数が9年以上者は、9連休取得可)
夏期休暇は、上記とは別に3日間あり、有休と合わせて最大7日間取得できます。
多様な働き方支援:
リモートワークはできません。
副業は、コロナ以降okになりましたが、休日のときしか行ってはいけないルールになっています。産休育休復帰者は時短勤務できますが、2年？だったか一般的な企業と比べると短いようで、そのうち退職される方がほとんどです。
株式会社エム・シーネットワークスジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エム・シーネットワークスジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3年以上働くと退職金はあります。基準は不明で同じ年数働いていても差がありました。辞めるのは半年前に申告するので、賞与も微々たる金額しかでないので、不満のスタッフが多かったです。退職を事前に申告せず、賞与をもらってすぐやめたスタッフの方が金額は高くなっていました。
オフィス環境:
立地は駅前が多いですが、スタッフルームは店舗によって狭くロッカーしかない、人が2人ぐらいしか立てないスペースの店舗もありました。
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