回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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390万円 | 31万円 | 0万円 | 380万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 380万円 |
手当を付けると4万円以上は給料上がる。
どれだけ売上上げても給料にはあまり反映されないしボーナスも売上上げてる人よりあげてない人の方が多い時もあったので日々の仕事に対する意欲や態度、欠勤相対などで評価されていたのだと思う。
評価制度:
入社から1年経たずにリーダーになれる人もいるし、2年くらいで責任者になれる人もいました。売上ある程度取れて、仕事に対する意欲が高ければ誰でも上に上がれます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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