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株式会社エム・シーネットワークスジャパンの女性の評判・口コミページです。株式会社エム・シーネットワークスジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2239件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エム・シーネットワークスジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミを探す

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ミーティングやヘルプで店に来るときに関わり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。1年ごとと毎月目標を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】基本定時になればすぐ帰ってました。ただレッス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人と上司半分ずつです。またお客さんの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】交流会などはなかったです。他店からヘルプなどて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方です。どちらが失敗しても次頑

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】毎朝朝礼があります。そこでスタッフみな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】本部は東京で私は大阪だったので滅多に会いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】グループ分けして月目標に向かってレッスンした

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】ほとんどが中途入社です。さまざまな職業を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】そうとは思わないです。自由に発見はできますが、行動は少

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】細かく係を決めて、1人1人責任感をもって取り組みしてま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】私自身が中途採用でした。

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：とにかく安いので今のご時世脱毛にお金をかけたくない人はたくさんい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】入社当時、親身になってく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】勧誘は全くないと言われ入社したが

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：有休は好きなときに取れない。産休、育児休暇もあってないようなもの。病気

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】仲が良いもの同士ではありました。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】脱毛効果でたとき厳しさは、

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的にお客様とマンツーマンの施術なので、施術のこと以外にもお話するこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：いきなり職場からいなくなる社員が役職や一般社員問わずいるので、安定

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司によりますが、比較的自由に意見を言

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】ない。使っている機械はすぐ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】社風は女社会なので上司に気に入られれば昇給

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2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは特になかった。常に同じことの繰り返し、契約を強めに勧める空気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】私は受付でしたが、エ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】スタッフの意見は取り入れず、お客様との

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修はないようなもの。始めの関東研修は経費の無駄遣

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】会社としてはチームを作り、売り上げを競い合っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】社員旅行は一昨年までありました。役職者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠いです。役職についていたので会議で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】やや積極的だと思います。マナースキルアップ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んです。定期的にテストがあるので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】役職がつくと休みであろうが出勤

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境です。理由は、

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社エム・シーネットワークスジャパン
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://ginza-calla.jp/
所在地	東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー３４Ｆ

従業員数	900名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	塚田啓子
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(567件)

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