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パーソルホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パーソルホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを224件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パーソルホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月05日

企業カルチャー・社風:
経営方針に沿って各々のチャレンジを後押ししてくれる、そういった制度が整っている。

組織体制・コミュニケーション:
上下左右コミュニケーションが良好で、オンオフ問わず交流が盛んな印象。

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リードコンサルタント

3.6

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質があり、スピード感があります。スキルがある人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:いきいきと働いている方ばかりです。人材を大切にしています。

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リードコンサルタント

3.6

口コミ投稿日：2024年06月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーが影響しているかは不明ですが気さ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも現場主義であり、ボトムアップのカルチャーがあり

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回答者：男性/ IT企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グループIT本部インフラ2部コミュニケーションインフラ室/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあり、風通しも良い組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:ホールディングスは縦割りなので風土は組織による。オフィスが

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:成長意欲が強い人が多いので、前向きな発言をする社員が多く、

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月29日

企業カルチャー・社風:旧インテリジェンスと旧テンプスタッフ出身、そして中途入社と

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:ベンチャーの雰囲気があります。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 経理、経理事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:人の流動性が高い。縦割りの組織のため、横断的な業務をする際

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークのためコミュニケーション不足にならぬ

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回答者：男性/ ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:派遣なので、挑戦する機会や風通しの良さなどは分かりません。

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年07月17日

企業カルチャー・社風:風通しはとてもよかったです。改善案も聞いてくれる印象があり

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風:従業員を大切に考えている姿勢はある組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月22日

組織体制・コミュニケーション:グループ内ではホールディングスカンパニーにあたるが

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回答者：男性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月15日

ダイバーシティ・多様性:多様性を受け入れるよう努力をしている部分が多くみられるが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いものの、複数の企業がM＆Aしたカルチャーのため

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:「価値発揮」しろと言われます。効率を重んじる社風です。温か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】成長実感が感じられないので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】昇給など期待せずに、腰掛けと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】役職者と面識はありませんが、福祉に力を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：役員の方も「さん」付けで呼ぶなど、かなりフランク。人に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】忙しすぎて、こちらの質問の返信

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】特別感じることはありません。が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】みんな若くて元気。ファッショナブルでイキ

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月19日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまり活発ではなく協力しあって

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:女性が多かったので雰囲気としては穏やか。ただその分、挑戦す

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会社名	パーソルホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.persol-group.co.jp/
所在地	東京都港区南青山１−１５−５パーソル南青山ビル

従業員数	497名
連結従業員数	38954名
設立年	1973年
資本金	17480百万円
代表者	和田孝雄
決算月	3月
上場年	2008年
平均年収	637万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1368件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1472件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(708件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(512件)

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