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パーソルホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:
グループ間異動が可能です。キャリア開発に関しては基本中途入社者が多いため、上司も熱心ではなく自力で動かねばならないです。

働きがい:
働き方は自由度が大きい(特に管理職待遇以上)ので仕事ができる人は半分フリーランスの様な生活が送れます。
※但し、忙しさは部署や個人のタスクによります。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:自分がキャリアを考えていけば、そのキャリアにそった形でのサポ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:持株会社であるパーソルホールディングスでキャリアを積むことも
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:個人に裁量委ねられるので、頑張って仕事に取り組める人は成長の
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回答者: 男性/ IT企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループIT本部インフラ2部コミュニケーションインフラ室/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当、外部研修受講手当若い年次からPM経験はできる働
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:キャリア自律を強くうたっており、施策も多く打たれている。また
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:幅広く全体を見渡す力はつくと思う。オペレーションしたり他部署
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:簿記やOfficeの資格を取得するとレベルに応じて手当がもら
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回答者: 女性/ リードコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:業務に関連した資格取得支援制度がある。受かれば受験費用が免除
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:特にないため、自身で研鑽を行うこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:難易度の高い業務でとても成長できます。周りもしっかりサポート
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リードコンサルタント

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:研修はeラーニングがあるが必要なものがあれば自発的に受講出来
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:成長機会は多い会社を挑戦の場として捉えれば良い働きがい:最初
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:支援はない働きがい:仕事を完遂した際にや
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:研修制度はそこそこ充
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:充実してるんじゃないかなと思います。働きがい:社会貢献を掲げ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:研修は多くあり、土日参加のものも多くあります。毎年0to1と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署によるが、本人が聞くまで教えない。(組織構
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署によるが、優秀(学歴・職歴ともに)で優しい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】フォロースタッフが親しみやすく、なんでも相談で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】契約期間が終わった後の次のお仕事があるかどうか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:いくつか実施はされているが体系的でないのと、個人の中長期的なキャリア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:仕事の振り方が場当たり的なので、全体を通して任されることが少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
成長・キャリア開発:テクニカルスキルだけではなく、コンピテンシーを高めることがで
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては特筆するものはなかった。特にバックオフ
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回答者: 男性/ ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:派遣に対して、キャリアアップのセミナー等の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:【仕事の厳しさ】最低限のマナー、ルールは示唆されないよう勤めております
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:【仕事のやりがい】たまたま派遣先の環境もよく、担当の方も良い方なのでや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:一ヶ月のうちに7時間の自宅学習があります。主婦なので、なかなか時間が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:自宅パソコンでエクセル、パワーポイント、アクセスやワードなどのオフィ
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