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パーソルホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。パーソルホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを225件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パーソルホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

事業の強み:
業種でのシェア、新規事業の開発への投資

事業の弱み:
競合に比べて知名度が低い。サービスブランドと会社名が異なることも弱みかもしれない。

事業展望:
ゆるやかに上昇していくと思う（法規範次第）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

事業の強み:国内を代表する人材会社であり、働く人を笑顔にすることを本気で考えてい

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年07月17日

事業の強み:派遣先が合わなかったり、満期になったりしても次の派遣先を紹介してもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月04日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みにくいと言ってよい。インテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月04日

会社の安定性：業績が良くキャッシュのある内に、M&Aしたので事業体としては肥大化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】まちまちです。パーソルにブランド変更して、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月04日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】基本、前例主義、二番手の発想が強く

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

事業の強み:大きいです事業の弱み:ありません事業展望:寡占化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月04日

会社の安定性：派遣事業に依存し過ぎているのと、単純事務作業は、RPAなどIT化で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月04日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】新卒はホールディングとしては2年前から一部取り始

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】ホールディングスでも新卒採用を始めており、幹

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月04日

事業での社会貢献：労働者（人）を売買するB2Bビジネスなので、社会貢献の観点を考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月04日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】外国人労働者の受け入れ強化の政府の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員の定着】入社前の期待と実際の様子にギャップを感じている人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】やはり事業の現場を知らないとコーポレートで貢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月04日

事業での社会貢献：障害者雇用などには取り組んでいる。またテンプスタッフ時代は創業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月04日

会社の安定性：派遣事業という薄利だが毎月コンスタントに売り上げが発生する事業モデ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

社長の手腕：福祉にも力を入れていて、障害者雇用の自社工場で製品を作っている。製品

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月19日

事業の強み:人材総合会社として人材に関しては何かしら価値貢献できるのが強み。事業

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：創業して間もない企業の場合、確かな理念があるか、サービスに独自性が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：創業期はトップ自らが営業し実績の基礎をつくる時期。経営者の営業力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

仕事内容：特に問題はございません。当初、紹介していただいた内容と全く相違なく働か

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会社名	パーソルホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.persol-group.co.jp/
所在地	東京都港区南青山１−１５−５パーソル南青山ビル

従業員数	497名
連結従業員数	38954名
設立年	1973年
資本金	17480百万円
代表者	和田孝雄
決算月	3月
上場年	2008年
平均年収	637万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1532件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(521件)

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