口コミ224件
年収・給与31件
求人5件
フォロー数56人

パーソルホールディングス株式会社の平均年収は627万円、年収範囲は350～1200万円です（37人の正社員の回答）。

パーソルホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

パーソルホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
627万円	350~1200万円	37人

（平均年齢36.3歳）

回答者の平均年収	627万円
回答者の年収範囲	350~1200万円
回答者数	37人

（平均年齢36.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	508万円（平均年齢36.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	657万円（平均年齢36.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	445万円（平均年齢32.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	775万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	446万円	500万円	5人
30~34歳	649万円	1000万円	9人
35~39歳	558万円	800万円	10人
40~44歳	625万円	950万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

パーソルホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
明確な給与テーブルがありかなりしっかりとしたルールで運用されている。

評価制度:
評価制度についても明確に制度化されており、説明を受けた通りの運用をしている。目標管理制度もきめ細かく制度化されており、納得感ある評価となる。評価についても人事がしっかりと客観的に見ていることもあるので組織毎のばらつきみたいなものはあまりない印象。設定期間の間に複数回評価者と話すことができて、そこで軌道修正だったり物申したりというコミュニケーションが取れることも納得感に繋がっていると思う。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:半期に一度の評価制度なので、通常の企業のふつーの評価制度で中途入社の人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:適切な目標設定のもと、クリアしていくことで昇給されます。目標設定の際に

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回答者：男性/ IT企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グループIT本部インフラ2部コミュニケーションインフラ室/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給：年2回賞与：業績と個人成績に応じて倍率が変わるがおおよそ月給の1

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:いわゆるミッショングレード制です。定量目標に対する評価と定性評価に分か

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	96万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	96万円
賞与（年）	120万円

給与制度:一般的な企業と比べると、給与水準が比較的どの職位でも高い傾向にあるため

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:昇給タイミングは、非管理職で年2回、管理職は年1回となっている。評価制

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回答者：男性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:半期に１回、Ｐ評価（performance)、Ｖ評価（Value)の評

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回答者：女性/ 経理、経理事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	30万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は業績と成果に連動して支給される。業務の性質もあるが、バックオフィ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:パーソルグループでは比較的高めの給与水準ではありますが、全般的に専門性

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回答者：女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	16万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:まだ入社したばかりなので詳しいことはわかりませんが、給与（時給）は上

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回答者：女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	16万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:派遣だと賞与はありません。正社員なら賞与はあるかもしれませんが、一年派遣と

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回答者：女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	16万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:時給が割と高めに設定してあるので、その点はいいです。しかし、

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回答者：女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	16万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:派遣なので3ヶ月ごとに評価されるでしょうが、詳しいことはわかりま

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ 一般社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:働いた分それなりに評価してもらえるため、基本的には同業他社よりも貰えて

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

4.1

口コミ投稿日：2024年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	28万円	4万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年2回賞与があります。昇給も少しずつあります。手当は交通費くらいではな

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価制度:評価が一面的なので、上司との関係性次第とい

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与割合が高い。手当は残業手当以外は特にないと思われます。評価制度:特

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界水準としては平均的な気がしております。評価制度:成果とプロセスを評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:半期ごとのMBO制度。給与はメンバーグレードは残業前提の給与水準のため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応、スキルとコンピテンシーの物差しがあること、スキルレベルは給与に、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】IT業界から来ましたが、評価による傾斜が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：先のスキル・コンピテンシーについて、営業職かバックオフィス、ラインマネ

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 財務/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:決して高いとは言えないですが、まあまあ良いと思います評価制度:不明瞭な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収については業界的なものもあるが、かなり低い設定の為、満足できるポイ

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は右肩上がりがあたりまえ、ではないので、注意です。評価によって結構

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果に対して安いかなと感じる人もいるかもしれないが、自分は特に問題無し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果に直結していて分かりやすい。やりがいにつながっている。具体的なフィ

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:能力に応じて給与がアップする仕組みであった。一方部長以上は兼務が多く人

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:営業は新規開拓などで報奨金が貰えたりした。昇給は定期的にあるがそんなに

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最初に提示された時給から上がることはほぼありません。昇給を望むなら定期

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パーソルホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月28日

福利厚生:住宅補助や退職金制度がないのがかなり不満です。大きい組織で制度整ってそ

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月07日

福利厚生:福利厚生は何もありません。持株会だけ。退職金はなし（DC自腹）。オフィ

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株式会社ＪＭホールディングスの年収・給与

3.3

茨城県土浦市卸町２−３−３０

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給料査定の部分で不透明な部分がある。新卒の給料が高めだから、... 続きを見る

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会社名	パーソルホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.persol-group.co.jp/
所在地	東京都港区南青山１−１５−５パーソル南青山ビル

従業員数	497名
連結従業員数	38954名
設立年	1973年
資本金	17480百万円
代表者	和田孝雄
決算月	3月
上場年	2008年
平均年収	637万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

パーソルホールディングス株式会社の平均年収は627万円、年収範囲は350～1200万円です（37人の正社員の回答）。

パーソルホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1351件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1455件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(696件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(508件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	508万円（平均年齢36.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	657万円（平均年齢36.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	445万円（平均年齢32.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	775万円（平均年齢37.0歳）

パーソルホールディングス株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

パーソルホールディングス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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