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CKCネットワーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塾事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:成長意欲のある人はすぐ責任者候補に上がる。基本的に各県の人
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回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月30日
組織体制・コミュニケーション:上長には話しやすいと思いますが、人によってが話しに
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回答者: 男性/ 塾運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 塾事業/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:指導は落ち着いている方だと思うが、会社全体としては体育会系
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:風通しはいい方ではあると思う。ただ、対面して話すタ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:上司の当たり外れ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:基本的に和気あいあいとしていると思います。リモート
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:だいぶ良好です。基本何もなければ、夕方までは暇な時
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回答者: 女性/ 指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:会社は全員が営業からスタートですその後は成績次第で他部署に
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司と面談をする機会がある。同じエリアの人
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。営業
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:自分次第で成長ができるという社風です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:とにかくイベントが多く、社員を盛り上げようという雰囲気が伝
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:少し暑苦しい、?かもしれない。少しずつ時代に合わせて、休日
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回答者: 男性/ 塾経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:売り上げ重視 数字を追わないといけない組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:元々が営業に強い会社なので、数字面の目標は毎月言われます。
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回答者: 男性/ 塾事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:体育会系会議の際は、毎回会社ドメインを復唱する。組織体制・
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系です。頭が固いというほどでもないですが、別
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回答者: 男性/ 指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個別指導

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:上がもっていって、社員に還元され
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BtoC教育事業部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はかなり
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:上司によって意見はいいやすいが、挑戦する機会はあまりない。
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回答者: 女性/ 指導課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:若い意見が少なく、昔ながらの考えが多いと感じる。組織体制・
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすく、風通しは良い。プライベー
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:顧客満足度のために成績アップをするなどとうたってはいるが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
企業文化・社風・組織体制:残業は極力するなという風習は良いと思う。ただ所定外勤務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:上司の裁量によりますが、営業成績が良い方が上に上がって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:営業主義、マンパワー、いわゆる昭和な気風があります。数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:1グループ3人~5人制で動いていきますので、PCハング
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:地域によりますが、ちょっとしたアイデアを採用してくれる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:実績が出ているアイデアや施策、企画はすぐに通ります。ま
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の集団なんで、社訓を大声でいう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は私からすると良いと思います。明るい社員が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制:体育会系な社風。とにかく元気と声枯れるくらいの挨拶で始
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:慰安旅行に運動会がある。体育会系の人が多い。毎朝朝礼が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:エリアによって雰囲気、方針は異なる。そのエリアによって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:若い人が比較的多いので、新卒入社は仲良い人が作りやすい
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