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レカム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円250~1200万円27

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数27

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
436万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳348万円430万円6

年収分布

(人)
(万円)

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レカム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 72万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は与えられるけれど、寸志程度でもらっても意味がない。昇格は能力に応じてできるような感じである。

評価制度:
昇格するための基準があって、これを全てクリアすれば昇格できる。ただ、実績が悪ければ降格になることもあるらしい。

口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 33万円 7万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:禁煙手当がある。等級があがると、手当の金額も上がる。その他の資格取得等
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢に関係なく、頑張ったら頑張った分だけ評価される、また、全員経営を掲
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:営業の場合は年数に関係なく、実力に応じて上がっていく。営業のみ給与が
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:3ヶ月に1回昇給のチャンスがある。給料が上がっても3ヶ月後には下
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は、与えられたノルマや売上に応じたポイントで四半期ごとに昇格の機会
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 24万円 0万円 0万円
年収 295万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス有りと書いているがもらったことがある人はかなり少ない昇給もかな
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業の成績に応じて、賃金テーブルが用意されている。賞与は業績連動型、利
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 14万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 14万円
給与制度:四半期に一度、評価制度がある。評価によって手当額が変わるのでモチベーシ
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口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与が少なすぎて転職を考える評価制度:業績がそこまでよくないから、基準
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:ミッションプランによって3か月ごとに昇格降格が決まる、賞与は事業会社の
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:実力があればすぐに上がれるのはいいが、そもそも目標値
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 2万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:完全に数字できまる。配属の支店や上司が大事。外れると出遅れる。ガチャ要
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績連動性で業績も悪いので賞与はほとんど出ない。ないと思っていたほうが
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:3ヶ月に1回の評価で決まる感じ上位数人しか大したインセンティブをもらっ
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 4万円 20万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:四半期毎の成績によって減給、昇給の見直しが入る。数字意識を持たせるため
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口コミ投稿日:2020年04月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績連動型賞与のため、利益がでないことが多いので賞与がほぼでなかった。
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 2万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:アメーバ経営を推進しているため各部署で独立採算制が敷かれていたそのため
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:報酬は能力次第。四半期毎の評価に基づいて決まり、四半期毎に目標設定が行
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期ごとの目標設定と評価が行われ、設定内容のチェック、実績評価のチェ
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月に1度の評価制度があり、内容がはっきりしている。それで昇進降格が
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業職/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 18万円 2万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:通常の給料とは別にインセンティブが設定されている。評価制度:営業評価で
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤怠管理が機能しておらず本部も誰が何時に出社したか退社したかは把握して
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は比較的に高いと思われます。結果にコミットしたらインセンティブ
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口コミ投稿日:2019年11月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:四半期(3か月)ごとに評価・インセンティブ支給があるので売上を安定して
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:完全な成果主義。給料がグレードで分かれており給料が透明化されている。4
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はじめに提示された給料は手取りとは全く違う。求人サイトなどには高額な給
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは人によって差はありますが結論、少ないです。約2年勤めてますが
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張ったらその分だけ見返りを与える社風なので高い人は高いです。客観的評
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口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時のこの会社の給与制度は完全に実力主義であった。成果を上げた人が給与
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月に1回の四半期評価。よくいえば実力主義だが、昇格だけでなく降格も
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本的に入社時に決めた固定給でした。ボーナスは業績次第ですが極力出して
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ミッションプランという評価制度がありますが、そもそもあまり納得できるも
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期ごとに結果を評価される仕組み。実力のある方達は若いうちから管理職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】頻度は四半期で、額は少ない。1昇格(主任⇒係長)で
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レカム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金、家賃補助に関しては全く出ない、会社都合の異動となると補助は出る
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】あ
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