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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月20日
組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気は、非常によいと思います。月に一度は社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
組織体制・コミュニケーション:役職の違いはあれど全体的にフラットなので上下の関係
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:若い人のチャレンジ精神で誰でも役職には就ける感じです。あま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月26日
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、なんでも気軽に相談できる雰囲気がある
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月23日
組織体制・コミュニケーション:コロナ流行前は、本社に集まりイベントなどを開催して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
組織体制・コミュニケーション:直近でエンジニアが増えて会社規模が拡大しているため
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:社長が社員にしっかり還元している。管理者も現場のケアに出る
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT部門/ ジュニアアソシエイト

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:社員のスキルアップを常に意識するベンチャー風の気質。組織体
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを売りにしている。確かに本社勤務の方々は若く活
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:風通しがいい。ただ風通しが良すぎて怖く感じることもなくはな
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回答者: 男性/ ホームヘルパー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気が浸透していると感じた。上司の方に対し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:これからの会社という事もあり、良くも悪くも自由にできる。あ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:実力主義を謡ってはいるが、実際は経験年数。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気が良く、幹部の人たちとも距離感が近いことは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い会社だと思います。入社当時は、社長もケアに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
企業文化・社風・組織体制:社長がとてもフランクです。ブロックマネージャーの方も2
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回答者: 男性/ 介護福福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部/ サービス提供責任者

4.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:若い責任者が多く活躍している為か、圧迫感のある社風ではなく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
組織体制・コミュニケーション:毎月帰社日を設定し、所属部署でのミーティングや飲み
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
組織体制・コミュニケーション:本社との風通しが悪く、意見はマネージャーまでで止ま
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護

3.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
組織体制・コミュニケーション:事業所内のコミュニケーションは良好。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
組織体制・コミュニケーション:事業所によるのではないかと思うが、私の居たところは
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
組織体制・コミュニケーション:コロナの、影響もあり 特に社員の労いの為の催し物は
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:若い人が働きやすい、チャンスのある会社。介護の技術だけでな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】賞与は雀の涙です。施設で働い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事務所等はきれいに整理されて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:良好だったと思います。と言うのも、ほとんど外回りのヘル
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:雰囲気は明るく、人間関係はとても良いと思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 訪問/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 訪問/ 介護福祉士

2.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:みなさんカイフクは、取るようです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ヘルパーとして働いていたので、空い
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