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株式会社エクスプレス・エージェントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
社風は上からの落とし込みが基本、営業の意見はほぼ反映なし

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はやりやすく、1人がいい人は1人、飲みに行きたいなどしたい人はしている、強制はないし、いかなかったからと言ってなにも変わらない

ダイバーシティ・多様性:
営業は男性のみ、国籍も日本人のみ【採用はすると思います】、基本営業は数字重視なので結果が出ているうちは何も言われない

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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、上司は話しやすくそこが理由でやめてしまう
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口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月16日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:交流は特にない事務社
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口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月11日
企業カルチャー・社風:派遣会社なので、何かに挑戦を推奨や機会を明示する事はない。
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月20日
企業カルチャー・社風:派遣先によります組織体制・コミュニケーション:話しやすいと
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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 女性/ 内勤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年06月22日
企業カルチャー・社風:昔からの友人などで形成されているそうです組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 女性/ 内勤事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2021年12月20日
ダイバーシティ・多様性:内勤事務は性別、人種、国籍について全く差別なく、働きやす
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口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日：2020年11月25日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスの意識が高く更に発展していくと思う。時代に
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口コミ投稿日：2021年04月12日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日：2021年04月12日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:事務所とはや
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣先に一人で回りが社員。以前派遣社員
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣社員なので時間管理しないといけない
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