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株式会社エクススタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エクススタッフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを231件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エクススタッフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社。
役員と関わる機会はさほどないが、パワハラ等に気をつけている為、社員も働きやすい風潮はある。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司が多い。
人間関係で悩む人はほとんど居ない。

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月09日

企業カルチャー・社風:風通しのよい会社ではある。城戸は高いと思う。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月20日

企業カルチャー・社風:基本マイペースな方が多いのでオフィスも固い空気はいっさいな

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回答者：男性/ 個人宅営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:風通しはめちゃくちゃ良い。スタッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

組織体制・コミュニケーション:月一度の会議と目標を達成してたら飲み会があります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：毎月退職者が出る為（一年で20人以上）、一年くらい会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事自宅はケーブルテレビ加入者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：営業をかけるケーブルテレビ加入者のパイが決まっているため年々訪問

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】とにかくお金。その為だけにモチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】直帰が出来るので１日のノルマさえク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】毎月営業が取ってくる件数の収

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】NHKの地上契約済みのケーブルテレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】良くも悪くもバイト感覚。年齢も20代が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

企業文化・社風・組織体制：一般メンバーは仲が良く特に悪い所はないが、管理者は常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一人一人の事を件数をあげてくる駒や機械

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

企業文化・社風・組織体制：求人では部活が〔野球、釣り〕あると書いてあるが、ここ最

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上層部気にいられれば長く続け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他社へ転職したさいにも通用する社会常識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：理念ではないがニッチな仕事なので競合他社が少ない。その為クレーム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも悪くもバイト感覚、バイトのり。役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】基本は一人で営業活動をする為、自分

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

組織体制・コミュニケーション:営業会社なだけあって、人はみんな良い人ばかりです。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:私が在籍していた当時は、一つの事業で経営を維持している状況

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月23日

組織体制・コミュニケーション:基本的には常に社外で営業回りする業務スタイルのため

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回答者：男性/ な/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:歴史は古く30年ぐらいだったと思うがあまり覚えてない。組織

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会社名	株式会社エクススタッフ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.ex-staff.jp/
所在地	東京都品川区大崎1-15-9光村ビル9F

従業員数	82名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	平久井剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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