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株式会社商工組合中央金庫の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員に相談しにくい環境。周りも仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】上司によるが、失敗しても上司いったい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的とは言えない。 日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】強いて言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ありません。経営陣は天下りもおおいので、近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】支店長以下での仕事が大半です(社長や経営陣と共に仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で営業のターゲットを決め、担当地域
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人で個人の担当先の仕事を行います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。過程の努力よりも、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】二年目から現場に出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】先輩職員。 飲み会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる。理由は担当企業についての担当意見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】スピードは、基本は遅い方だと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】新人の頃は研修やアドバイスなどは充実している。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ひとつの処理をお願いするときは必ず預金課や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案から実現までのスピードは遅いほうと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いるにはいる。 仕事のまわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】仕える上司による。 組織全体として
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長、経営陣との仕事機会ない。支店での勤務の場合は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】基本は相談しやすい環境と思います。但し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。例外としては営業新
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】社会人としての基礎や金融マンとしての
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土と思います。銀行なので、減点方式で評
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いる。 事務作業の進め方、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事はすべての部署と係わってくるので、基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。特別な案件(投資、海外展開)等は本部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は高いと思います顧客訪問先も自分である程度決める
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】どちらとも言えません。職場の上司によってかなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】営業が集まり、週に1回会議を行う。内容はその月の割り当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】金融全般の知識、財務分析など。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではない。 異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではない。基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】金融全般、財務分析全般、営業力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本的にな
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2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:知識面でのスキルアップなどは望めるが 兵隊採用組は20年以上同じ営業業務
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