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全国健康保険協会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
480件全国健康保険協会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。全国健康保険協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを480件掲載中。エンゲージ会社の評判は、全国健康保険協会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月26日
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 保健/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2024年11月21日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月16日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画総務部/ スタッフ
4.2
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年06月19日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理
3.5
口コミ投稿日：2024年12月01日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 保険グループ
3.3
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ なし
2.8
口コミ投稿日：2024年09月08日
回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年05月15日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月21日
回答者： 女性/ 社会保険事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年05月19日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保健グループ/ 主任
2.7
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月16日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月29日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ 企画、事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年01月11日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年09月06日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務/ なし
3.0
口コミ投稿日：2023年09月23日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部/ スタッフ
2.6
口コミ投稿日：2020年12月14日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務/ なし
3.0
口コミ投稿日：2021年02月23日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2021年08月03日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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全国健康保険協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画総務部/ スタッフ
若手の育成に力を入れており、自分の意見を自発的に言うことは歓迎されていました。また業務改善をしていくために、上司が若手に日頃からコミュニケーションをとるように心掛けているようで、年齢や役職など分け隔てなく接する風通しの良さがありました。
組織体制・コミュニケーション:
業務で分からないことがあれば先輩職員や上司に気軽に相談ができる環境です。支部にもよると思いますが、東京支部では職員の人数が多いため部署間のコミュニケーションが希薄になってしまっているところがあります。そのため、部署や年齢を問わず少数人数で集まって業務時間内にコミュニケーションを交す場として、月一回ほどミーティングをする機会が設けられていました。そこで部署間のコミュニケーション活性化を目指し、改善に取り組んでいました。
ダイバーシティ・多様性:
あまり多様性を感じる瞬間はありませんでしたが、ワークスタイルについては時差出勤が導入されたり、男性も夏に限らずオフィスカジュアルで勤務できるよう少しずつ変わってきています。今後はグローバル化にも力をいれていくとのことで、海外の社会保障制度について知識を得るために上の方たちが交流会など行っているようです。