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全国健康保険協会の女性の働きやすさの口コミページです。全国健康保険協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを484件掲載中。エンゲージ会社の評判は、全国健康保険協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月03日

女性の働きやすさ:子供を授かった際は産休、生まれた後は育休は希望すれば必ず取得で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：産休、育休や短時間勤務制度など、働きながら子育てをできる環境が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：男女の区別はほぼなく、昇進や職務内容も平等だと感じます。逆に、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：産休、育休は取得しやすいです。復帰した時も時短勤務が可能ですし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：子育て世代の職員の数が多く、育児と仕事の両立に理解があります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

女性の働きやすさ：産休中は給与満額支給、育休は無給ですが3年まで取れます。実際に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の働きやすさ：全国転勤により、全国各地に転勤する必要がある。また転勤により結

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：全国転勤が勤務条件であるが、具体的な年数等が明確でないがゆえに

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月01日

女性の働きやすさ:契約社員でも産休が取れ

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 保健グループ/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年07月15日

女性の働きやすさ:女性が非常に多い職場。正社員であれば管理職登用もある。休暇取得

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 保険グループ

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:産休、育児休業、子どもの看護休暇などあり、休みやすい環境。女性

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 契約職員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきているように見受けられる。産休後復帰して

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:管理職の方おります。女性らしい配慮があるか、これから観察します

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:正規職員では女性の管理職も多く見受けられます。契約職員は女性が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月19日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社と思います。総合職は女性でも転勤はあります

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回答者：女性/ 事務補助員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務、レセプトグループ

1.4

口コミ投稿日：2023年01月11日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすく女性は産休育休を取っているイメージ。女性の確認

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回答者：女性/ 事務補助員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務、レセプトグループ

1.4

口コミ投稿日：2022年06月03日

女性の働きやすさ:産休や育休取得している人も何人かいるため、長く働けるとおもいま

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月02日

女性の働きやすさ:育児短時間勤務等取得しやすく、働きやすい職場で

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回答者：女性/ 保健師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月09日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすいと感じた。職業柄女性が多い部署であるため、お互

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回答者：女性/ 契約職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 業務部/ 契約職員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月09日

女性の働きやすさ:契約職員は、ほぼ女性。残業もなく、比較的休みもとりやすいため、

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回答者：女性/ 契約社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福岡支部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年05月02日

女性の働きやすさ:女性でも出世されてる方もいて　男女関係なく力を発揮できる会社な

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回答者：女性/ 補助員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月04日

女性の働きやすさ:生理休暇や出産、育児休暇なども制度としてあるらしいのでその点で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月17日

女性の働きやすさ:時間休戻りやすく、時短勤務の正職員の方もいたので、既婚の方が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の活躍・女性管理職：職員間での男女差はないが、所詮契約社員は延々と同じ仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の働きやすさ：長期間にわたり勤める契約社員が多いため、85%以上が45歳以上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の働きやすさ：定時で帰れるため、子どもがいる主婦には働きやすい環境と感じる。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月08日

女性の働きやすさ:全国転勤があるため、ライフプランは立てにくいのかなと思います。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：キャリアアップに関しては正職員になると転勤可になってしまう点。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：産休や育休を自由に取れている点。まわりのベテラン女性社員や男性

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回答者：女性/ 保健師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月24日

女性の働きやすさ:周りの特定保健指導の契約社員は皆子育て中であったためお互い

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回答者：女性/ 医療職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月03日

女性の働きやすさ:有給休暇や育児休暇が簡単に取れるの

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回答者：女性/ 健康保険課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:女性か多く働いていて、管理職にもついている。長く働いていれば自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

女性の働きやすさ：公的機関なので、産休や育休については、職場全体が認めてくれる雰

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会社名	全国健康保険協会
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所在地	東京都新宿区四谷１−６−１ＹＯＴＳＵＹＡＴＯＷＥＲ

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資本金	7059百万円
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決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ツクイ 3.1 口コミ(1797件)

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