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全国健康保険協会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:若手を育てる気が感じられなかった。転職で役立つスキルは身につ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:様々な資格勉強を自分で選んで行う機会はありますが、待遇に反映
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年12月14日
成長・キャリア開発:ニッチな業務内容のため、キャリア開発や成長は難しいと思われる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:正社員は入社後すぐに全国の新入社員向けの研修を1週間程度受けてから、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:キャリアを積むことはなかなか難しいのではないか。ここで身につ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
教育・研修:未経験で入社しましたが、中途入社であっても入社時の研修が非常に充実し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
成長・キャリア開発:研修制度が大変充実しているのはいいことですが、充実しているが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長・キャリア開発:キャリアパスが明確ではないので、どうすれば昇格するのかが、不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ぼくはこのしごとをつうじたせいちょうについてよいとおもってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ぼくはこのかいしゃのきょういくけんしゅうせいどはすばらしいとおもって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ぼくはこのかいしゃの仕事は非常にやりがいがあると感じています。なぜなら
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月01日
働きがい:公的な要素が強く、社会に貢
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 契約職員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:契約職員はあくまで補助員なので、スキルアップが望めない。働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:契約社員でも、資格取得支援を利用でき、また、社内研修に参加で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:契約職員でも通信講座等の利用ができた。定めれた期間内に終了し
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福岡支部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
働きがい:人の健康に関わる保険や給付金などの手続きをさせていただくことで 確実に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
働きがい:【仕事の厳しさ】部署にもよるのかもしれませんが、私がいたグループは入力
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:年一回資格取得促進で申請すれば補助金が出ました。働きがい:カ
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:年に数回社内研修があり、勉強する場が設けられている。働きがい
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回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:研修は仕事の一環で行かせてもらえるが、報告書を提出しなければ
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回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力と、その場を何とか乗り切るチカ
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回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:契約社員は訪問タイプの人はいくらでも誤魔化せるので、上手にすればラ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】正社員のように責任が重くないため、成長で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】電話応対。 ほぼ正社員の人が、打ち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】グループ内、47支部。 PDFやコピー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】間違って作業してしまい、他の人にも聞こえる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】電話応対が多いため、他の仕事もたくさんあるのに契約とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】電話がかかってきたら1秒以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】ほとんどないです。 毎日繰り返し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】人が多いため、自分らしく仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】大量異動の時のイントラネットの更新作業がおわった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務内容の特性上、一つ一つをコツコツと正確にこなす必要がありますが、慣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:わからないところがあると細かいところまでよく指導をしていただきました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発です。いろんなグルー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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