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株式会社カーブスホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:メンバーさんにあれだけ、健康、健康、と言っているのにうちのフランチャイズでは正社員なのに会社での健康診断がなく、社員が何年も健康診断に行っていない状況はいかがなものかと思いました。今はパートさんでも社会保険に入っていれば、会社で健康診断をやってくれるところが多いのに、健康をうたっている会社なのに不思議でなりません。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:女性のしがらみは必ずと言っていいほどある。産休・育休は取れるも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:会社にもよりますが、かなり産休は取りにくいです。従業員が女性し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、男性の目を気にしなくてもいいし、いいたいこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、いろんなしがらみも多い。仕事上イレギュラーな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:子育てを経験してる方が多いので、子供に何かあった時は、融通をき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:産休・育休はあるが、その間他店から応援が必要。中にはフランチャ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:育休・産休を経て、時短勤務をしている者もいるので、制度がある会
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:基本的には女性の運動をサポートするという事業目的に沿って店舗も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
女性の働きやすさ:FCですので、店舗によりますが、産休、育休も時短勤務も取れまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
女性の働きやすさ:FCですので店舗により違いますが、育休、時短勤務も可能でした。
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