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株式会社ゲームフリークのカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社ゲームフリークの回答者別口コミ（5件）

  • プランナー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年09月13日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2018年10月18日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ゲームフリークの職種別口コミ（37件）

企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ゲームフリークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
オフィス環境：ビル内の異なるフロアに分散して執務エリアがあるため、他部署との交流が薄れがち。備品や機材に関しては決まったものしかなく、充実度は低い。
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株式会社ゲームフリークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
多様な働き方支援：至って普通の勤怠環境、ただ残業が多めで、残業しないと、仕事を終えてても恨まれてしまうことが多いでしょう。
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株式会社ゲームフリークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
ポケモンシリーズのポケモンの名前を冠した会議室や業務エリアがあり、ポケモンを愛している人は好感度が高いと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織として、新たにジョインした人材に対してきちんと工数を設けてラーニングを一定期間行う必要性を感じます。

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株式会社ゲームフリークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：女性が半分ほどを占めているので、女性が働きづらいという事だけはない。むしろ大変働きやすい環境だと思う。
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株式会社ゲームフリークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
働きがい：開発するタイトルが完成されてしまっているため、これまでの路線からなかなか抜け出せないジレンマがある。ずっと同じものを作っている感覚。
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株式会社ゲームフリークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月13日
入社理由:
ゲームメーカーとして知名度、ブランド力があり、また「ポケットモンスター」シリーズは子供たちにも人気があり、自分自身も子供たちに夢を与えている素晴らしいゲームだと思っています。社長の田尻智さんもゲーム業界の偉大な先輩として尊敬しています。

入社前に認識しておくべき事:
面談前後やジョイン前に複数の業界の知人にゲームフリークに応募している話をすると、いずれもネガティブな反応で「あそこはやめた方がいいよ」と間接的に言われていましたが、結果的に彼らのいう事は正解でした。ジョイン後にラーニングが組織的に行われていない点は、昔ながらのゲームメーカーの悪い慣習に感じられます。一方、本現場の前職となる某コンシューマメーカーや、本現場後にジョインしたモバイルゲームメーカーでは数週間から数か月のラーニングを組織として行っており、それを必要な工数として認識しています。本現場はそのような現代的な考え方やポリシーが欠如していますので、ラーニングに工数を割く必要性を理解すべきだと感じます。

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株式会社ゲームフリークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
事業での社会貢献：キャラクターを活用した難病者への支援活動など、世界的ブランドであるからこそできる社会貢献を多くしているのはとても良いことで、そのような会社の一員であることに誇りが持てる。
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株式会社ゲームフリークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 135万円
年収・給与の満足点:
最初の契約時からの給与については、こちらの強気（前職の最終月額＋アルファ）を即答満額で合意いただけたので、人が足りなくて困っているようにも推測されますが、金払いは良いと感じています。

年収・給与の改善点:
自分の契約では残業も上限なく満額で支給されましたので、特に不満はありませんでした。

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