回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
この業界に努めている限りなかなかワークライフバランスを求めるのは難しいかと思いますが、かなり波があります。案件が少ない時期に関しては早く帰れますが、案件が多い時期には深夜に及ぶこともよくありました。
やる気がある人や能力が高い人ほどたくさん残業していたかと思います。
管理がそこまで行き届いているわけではないので、休日に持ち帰って仕事をしている人も何名かは見受けられました。
部署にもよるかと思いますが、有給自体はかなり取りやすい会社だと思います。
多様な働き方支援:
【リモートワーク】
現状どうかはわからないですが、コロナ禍からリモートワークを取り入れていました。
ただ、上層の層になればなるほどリモートワークはしづらい状況だったかとおもいます。
【時短勤務】
基本フレックスタイム制なので短く働いたり、長く働いたりすることは可能です。ただ、一カ月の労働時間は決まっているのでそれ以上は勤務しないといけません。
この業界に努めている限りなかなかワークライフバランスを求めるのは難しいかと思いますが、かなり波があります。案件が少ない時期に関しては早く帰れますが、案件が多い時期には深夜に及ぶこともよくありました。
やる気がある人や能力が高い人ほどたくさん残業していたかと思います。
管理がそこまで行き届いているわけではないので、休日に持ち帰って仕事をしている人も何名かは見受けられました。
部署にもよるかと思いますが、有給自体はかなり取りやすい会社だと思います。
多様な働き方支援:
【リモートワーク】
現状どうかはわからないですが、コロナ禍からリモートワークを取り入れていました。
ただ、上層の層になればなるほどリモートワークはしづらい状況だったかとおもいます。
【時短勤務】
基本フレックスタイム制なので短く働いたり、長く働いたりすることは可能です。ただ、一カ月の労働時間は決まっているのでそれ以上は勤務しないといけません。
株式会社ジールアソシエイツの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジールアソシエイツの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ コーポレート本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
在宅手当あり
通勤は実費精算
退職金なし
オフィス環境:
きれいでおしゃれ。駅からも近い。
オフィスにスタバがある。
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