回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 28万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
基本給(みなし残業代を引いた分)が少ないです。手当や退職金などは基本給がベースになるのでそこを考えると懸念がありますが、年収総額は賞与が年2回出るのでそこでカバーされると言った感じです。
年1万は昇給すると入社時説明されましたが、基本給が1万上がるのではなく、みなし残業手当含めて1万上がるというカラクリなので、基本給はずっと低いままでした。
評価制度:
営業が評価される風潮があり、デザイナーなどの技術職はあまり評価されない印象です。また、できる人にどんどん仕事が回ってくる風潮があり、作業量の差が目立つ場面もありました。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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