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株式会社リキッドの入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日の希望休、売り上げや原価率の未達成でインセンティブが減ります。あまり期待しない方がいいです。
自由や社員比率高いというブランド力は今もはやありません。マニュアルに沿って動くことを求められ、バイトも最近人手不足のため急に取り始めています。

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口コミ投稿日：2025年01月18日

回答者： 回答なし/ 販売業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は社員比率が高いことが特徴でしたが、アルバ
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口コミ投稿日：2023年05月27日

回答者： 回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:独自性のある店舗経営は難しい店舗単位でやれること
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口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 男性/ チーフスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バー事業部

3.9
口コミ投稿日：2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:店長までの道
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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ バー事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がとにかく、多く残業込みの労働時間制が取られ
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口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 女性/ バー業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験問わず初めはフード作りに専念するため接客・サ
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口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が上がれば労働時
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口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:カフェタイムの募集だと言われ蓋を空けたらバータイ
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口コミ投稿日：2022年04月22日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バー事業部/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日：2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:レベルは高いです。しかしそれは入社時に持っている
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口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:休み等に対しては、社員比率が高い為、体調不良者、
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ バー/ 店長

3.7
口コミ投稿日：2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収を上げることがなか
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