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Ｓ・ＴＥＣ株式会社の口コミ一覧ページです。Ｓ・ＴＥＣ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｓ・ＴＥＣ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

事業の強み:
業務請負なので、特に強みは無い
１年更新で、来年も仕事があるとは限らない。
金額も下げられていくので、採用できるアルバイトも少なく、自分の負担がどんどん増えていく

事業の弱み:
ホテルの経費削減として、真っ先に解約される
コロナ時の今は、仕事がなくなる可能性の方が高い

事業展望:
先行きは細い

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回答者：男性/ 溶接/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年03月08日

福利厚生:退職金は嘱託社員としてやっていかないと生活できない程度の退職金です財形

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:基本はほったらかし、クレーム時のみ上司がサポート組織体制・

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:研修多数。資格を取得してもすぐに資格手当等に反映されることは

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2024年05月20日

勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制になります。現場が上手くいっていれば、休日や

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:会社は資格取得を推奨してますが、勉強する時間を設けることは現

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。自分で稟議書を書いて、提案する

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

福利厚生:通勤手当あり会社都合の場合のみ住宅手当あり社員旅行ありオフィス環境:事

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

福利厚生:ほとんどないです。交通費と社会保険程度しかありません。社員旅行も5年程

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2024年05月20日

福利厚生:福利厚生で、社員旅行とありますが、コロナ以降は一度も実施されていません

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:固定。組織体制・コミュニケーション:非常に悪い。非協力的。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が出るとは言っていますが、そもそも現場(事業所)の委託金の数十パ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

勤務時間・休日休暇:アルバイトが休むと代わりに自分が出勤しないといけない為、ほと

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回答者：男性/ 清掃業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかない休みが取れない休みの変更が多い給

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	--万円	17万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	17万円

給与制度:昇給無し役職が上がれば若干上がる評価制度:勤務年数に比例して役職が付く

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回答者：男性/ 溶接/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:妥当だと思いますしかし、あまり昇給は望めません評価制度:年功序列なので

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2024年05月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは、配置転換が多いことです。1年

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:動画を使用した研修制度あり手当としては、特になし働きがい:コ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

福利厚生：会社主催の飲み会は年に数回ある。→現場は分単位で忙しいのに‥創立記念日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年半で課長職になりましたが、管理職になれば残業手当は一切支給されませ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:昔は良かったが極端な拡大路線に舵を切ってから、収

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は比較的高いと思います。が、給与水準が高いとは思えません。交通費

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地域限定社員（契約社員）だと賞与がありません。残業は経費削減の為、会社

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

多様な働き方支援：現場は小休憩で食事もとる時間も無く休日もなく睡眠時間も無いので

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

福利厚生：上司は必ず部下に奢る。→それがわが社の良い社風だと経営陣の人が言ってい

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月15日

成長・キャリア開発:多くの人とコミュニケーションが図れる働き

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

勤務時間・休日休暇：現場によるが12時間。辞める間際はさすがに体に堪えてきたので

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月15日

勤務時間・休日休暇:良くはない多様な働き方支援:自分

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

事業の強み:コロナ化の非常に経営が苦しい時でも、乗り切ったので、倒産の心配はあま

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

女性の働きやすさ:管理職投与あり女性が多い職場ですが、管理職になりたがる人は少な

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】配属した事業所は自分が経営者になったよ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:有給は取りにくい。そのような雰囲気があるので

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】とりあえず赤字にはならないこと。特に人件費には厳しくパ

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回答者：男性/ 清掃業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

女性の働きやすさ:女性とかの区切りは関係なく体育会系

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

多様な働き方支援：とりあえず現場には人がいないので、自分が休みたい日とか作れませ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	Ｓ・ＴＥＣ株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.stec-ltd.com/
所在地	東京都新宿区岩戸町１４神楽坂不二ビル２Ｆ−ＤⅠ

従業員数	123名
設立年	2008年
資本金	8百万円
代表者	林田喜一郎
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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