回答者： 回答なし/ ホール＆調理スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
上司を含め、若い世代の人が多い職場ではあったので、相談や質問はしやすい職場ではありました。
組織体制・コミュニケーション:
同期で集まっての研修や、その後の懇親会のような集まりもあり、同期に相談したり、仲良くなる環境はありました。また上司も一緒に飲みに行ったりもあったので、そこでも話す機会はあるかもしれません。
ダイバーシティ・多様性:
男女比率は同期だとそこまで偏っておらず、男女6:4ぐらいだと思います。アルバイトやパートを含めると女性比率がもう少し高くなります。
上司を含め、若い世代の人が多い職場ではあったので、相談や質問はしやすい職場ではありました。
組織体制・コミュニケーション:
同期で集まっての研修や、その後の懇親会のような集まりもあり、同期に相談したり、仲良くなる環境はありました。また上司も一緒に飲みに行ったりもあったので、そこでも話す機会はあるかもしれません。
ダイバーシティ・多様性:
男女比率は同期だとそこまで偏っておらず、男女6:4ぐらいだと思います。アルバイトやパートを含めると女性比率がもう少し高くなります。
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「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」すしに真っすぐ！ひとに真っすぐ！
「うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。」を真っすぐ実現する仲間たちがいるから、安心して働くことができる。自分を成長させることもできる。
日本発の外食ブランドが世界のどこでも目にする、そして楽しめるようにしていく事によって、日本の新たな基盤産業として社会に貢献できると考えています。