回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 36万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 36万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
給与制度については、昇給は年１回、賞与は年２回、手当は通勤手当や資格手当など、一般的です。当然残業代も全額支給されます。ただし、資格手当は、例えば対象の資格を複数保有していても、実際に支給される額は対象資格を１つしか保有していない場合と同じになります。
評価制度:
どちらかと言えば年功序列よりは実力主義なのかもしれませんが、どういう基準で評価が行われているのかは分かりません。自社の社員と仕事をしていればまだお互いを評価し合う機会もあるかもしれませんが、担当する業務や配属先によっては自分以外は全員他社の社員ということもあります。
給与制度については、昇給は年１回、賞与は年２回、手当は通勤手当や資格手当など、一般的です。当然残業代も全額支給されます。ただし、資格手当は、例えば対象の資格を複数保有していても、実際に支給される額は対象資格を１つしか保有していない場合と同じになります。
評価制度:
どちらかと言えば年功序列よりは実力主義なのかもしれませんが、どういう基準で評価が行われているのかは分かりません。自社の社員と仕事をしていればまだお互いを評価し合う機会もあるかもしれませんが、担当する業務や配属先によっては自分以外は全員他社の社員ということもあります。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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