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インパクトホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。インパクトホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを258件掲載中。エンゲージ会社の評判は、インパクトホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:
強烈なトップダウン型の企業。経営陣の方針、理念に共感できる人が重宝されている。異論を唱える余地はない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には人間性の良い人が多く、グループ会社間での仕事のつながり、個人的なつながりもあり、コミュニケーションは取りやすい環境と言える。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：女性/ 総務人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンな社風。社員の多数決結果よりも社長の意

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:グループ会社全体で取り組む姿勢が見られ、会社の中での風通し

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:月一の全体会議と週一の部署会議で風通しは良いとは思うが、そ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業課

3.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:新卒でもさまざまな案件に携われてるようだった。組織体制・コ

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回答者：女性/ 調査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:接客的ではあると思います。組織体制・コミュニケーション:特

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回答者：女性/ システム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:とにかく経営理念が大事。毎日唱和をし、月曜日は各カテゴリの

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義。学歴も経歴もあまり関係なく、いかに現

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月28日

企業カルチャー・社風:日報の提出に厳しく未提出の場合上司より直ぐ連絡がある。日報

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：本社勤務はきちんとした就業体制が整っているが、地方での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

企業文化・社風・組織体制：基本的にはいい人が多いが、忙しくなると高圧的な対応が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：企業理念、文化はしっかり共有されていて、働いているスタ

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回答者：女性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:本社においては1人の担当者が扱う案件の数が多いように感じた

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年10月09日

企業カルチャー・社風:上層部が男性のみというのは、成り行きなのか分からないが、も

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも派遣会社でした。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 販売接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

組織体制・コミュニケーション:現場のと上層部の考えが違い、そこですれ違いがあるよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業文化・社風・組織体制：態度が大きい人や意地悪な人が少なく、優しい人が多いと思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ラウンダー業は自分で巡回予定のスケ

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回答者：男性/ コンビニスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:店長により、かわるかもしれませんが働いているスタッフの事を

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企業カルチャー・社風:合併を数回しており、様々な個性をもった方が多い。上層部はグル... 続きを見る

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会社名	インパクトホールディングス株式会社
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://impact-h.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−１２−１９東建インターナショナルビル６Ｆ

従業員数	17名
連結従業員数	306名
設立年	2004年
資本金	2526百万円
代表者	福井康夫
決算月	12月
上場年	2012年
平均年収	420万円
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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