口コミ258件
年収・給与41件
求人4件
フォロー数15人

インパクトホールディングス株式会社の平均年収は349万円、年収範囲は250～550万円です（35人の正社員の回答）。

インパクトホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

インパクトホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
349万円	250~550万円	35人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収	349万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	35人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	380万円（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	338万円（平均年齢30.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	300万円（平均年齢32.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	319万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	293万円	350万円	7人
30~34歳	345万円	450万円	8人
35~39歳	392万円	450万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

インパクトホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ システム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	18万円	0万円	72万円

年収	288万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:
グループ会社によって昇給しやすいしにくい部分がある。シナジーを大切にしている会社なので、他のグループ会社と共同提案できる企業は強い。自分が所属していた部署は共同で提案しにくい商材であったため、他のグループ会社との関わりを持ちずらかった。新人賞は同じグループの人からの票が多くても他グループから支持されていなければとれない。また、社長賞はグループごとに表彰があるが、2回連続票数が多かったとしても連続して受賞はできない。

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に社長賞をもとに昇給するが、社長賞に投票されるのはごく一部の目立

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回答者：女性/ 総務人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:四半期ごとの人事考課が実施され、年４回の昇給のチャンスがある。一般職、

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は無い。社長賞・人事考課での昇給制度はあるが、特に目立った社員のみを取

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業課

3.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:派遣社員として勤務していたため賞与はなし。グループ会社の派遣会社から派

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2021年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
10万円	--万円	--万円	--万円

年収	10万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社員ではなくクルーなので、業務のたびに報酬といった形になります。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:昇給、昇格は年４回の人事考課で決定される。基準は設定されているものの、

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:四半期に一度人事考課があり評価制度としては良いが提出書類が多い事と期限

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒入社でしたが、1円も上がりませんでした。最初は現場スタートですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事考課とは言え、クライアントの評価が全てと言っても過言ではない。自己

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何年か前に一度だけボーナスがあったと聞いた事があるが、上司に聞いてもも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途でもスタートが低いので、年収は低い。仕事の量のわりに給与が低いので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に4回人事考課の機会があるのでチャンスはあるが、評価の基準や点数が曖

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に4回人事考課の機会があるので、すくなからず昇給のチャンスは多い。ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数字。目標とされた数字は、必ず守らなければならない数字であり、それが無

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：子会社である、沖縄の会社の給料は、全国平均を大きく下回っていた。仕事量

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスはないが、過去に会社の株の無償配

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年に2度、昇給できるチャンスがあった。人事考課面談が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・上司の現場把握が乏しく、人事考課が適当・マネジメントに欠けている・ベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：年4回の人事考課があり、自分の成果についてすぐに成績として昇給などに反

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務量に対してあまりにも少ない。時間給にしたらモチベーションが下がる。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：はっきり言って低いと思います。残業代込みの給与体系と言っていますが、完

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：四半期に一度評価制度がありますが業務上、本社とのリレーションが取りにく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やる気があって、会社独特の雰囲気に馴染めれば幹部からもみとめられ、良い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一次面接記事面接、最後に社長面接となってきたが、忙しいこともあってなの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業として、毎月給与に含まれているので、残業がなければその分も受

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:投票で頑張った社員を評価する制度があるので、割と健全な制度だと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：妊婦さんが全く見当たらない職場でした。産前産後休暇や育児休暇が取りにく

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回答者：女性/ ラウンダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
130万円	--万円	--万円	--万円

年収	130万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:地方にしては気持ち高めの時給設定でした。ですが自家用車持ち込みの仕事の

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業務の契約上アルバイトだが、給料は悪くはない。契約社員になっても変わら

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:派遣社員として、派遣先で従事するため、日々の頑張りや努力などは派遣元に

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
130万円	8万円	0万円	32万円

年収	130万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	32万円

給与制度:時給評価制度:勤続年数が長くなれば話は聞いてくれる。交渉の余地はあると

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回答者：女性/ 販売接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	19万円	0万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は安くはないと思いますが、高くもないです。未経験者も経験者も同じじ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：地方スタッフは形式だけの人事評価を行い、正直意味があるのかと思う時があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給以外での手当やボーナスが無いので厳しく、評価制度で給料も上がる事

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口コミ・評判に関する注意事項

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インパクトホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 総務人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

福利厚生:通勤手当は月５万円まで支給可。過去には持株会があったが、現在は上場廃止

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

福利厚生:退職金なし。住宅補助なども無いので最低限の福利厚生です。オフィス環境:

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福岡県北九州市戸畑区中原新町３−１

サービス・リサーチ・情報サービス

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:派遣で働いていました。時給は良かったですが派遣社員なので賞与... 続きを見る

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株式会社松本商事の年収・給与

4.0

大阪府大阪市浪速区難波中３−９−３南朝日ビル６０５

サービス・リサーチ・情報サービス

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与をもっとほしい。... 続きを見る

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非破壊検査株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市西区北堀江１−１８−１４非破壊検査ビル

サービス・リサーチ・情報サービス

回答者：女性/ 非破壊検査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給、賞与、各種手当などは申し分なく充実している評価制度:昇... 続きを見る

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神鋼検査サービス株式会社の年収・給与

2.8

兵庫県高砂市荒井町新浜２−３−１神戸製鋼所高砂製作所総合事務所２Ｆ

サービス・リサーチ・情報サービス

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:激務すぎて家に帰る暇がない
毎日終電が当たり前になりつつある... 続きを見る

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	380万円（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	338万円（平均年齢30.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	300万円（平均年齢32.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	319万円（平均年齢28.0歳）

会社名	インパクトホールディングス株式会社
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://impact-h.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−１２−１９東建インターナショナルビル６Ｆ

従業員数	17名
連結従業員数	306名
設立年	2004年
資本金	2526百万円
代表者	福井康夫
決算月	12月
上場年	2012年
平均年収	420万円
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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インパクトホールディングス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員