「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社ORJの評判・口コミ
- 株式会社ORJの入社前とのギャップ
株式会社ORJの入社前とのギャップ
3.3

株式会社ORJの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ORJで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ORJへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2017年10月29日
口コミ投稿日:2017年10月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年10月29日
同じ業界の企業の口コミ
3.4
大阪府大阪市北区大淀中11-30梅田スカイビルタワーウエスト34F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業なので会社が大きくなるかどうかで変わってくるの...
続きを見る
3.0
東京都文京区本郷3−14−11日平本郷ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いい加減な人が多く、前向きに推進することができない。...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市港北区新横浜1−4−1日総工産新横浜ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】時給が高い【入社後のギャップ】残業時間が多く、仕...
続きを見る
3.6
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:クレーム対応や、ストレスのかかる対応が非常に多い。対面ではな...
続きを見る
2.8
東京都港区芝浦3−5−39田町イーストウィング6F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都港区芝浦3−15−9ジャパンミート芝浦ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上司が、現場にきてくださると思っていたが来ることが少なかった...
続きを見る
3.0
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:当初残業多かったこと今はほとんど残業なし...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 36F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後と入社前のギャップは特になかった。ただ、色々配属先が変...
続きを見る
3.4
東京都千代田区神田錦町3−22テラススクエア5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり暇な時期がたくさんあった。横について教えてもらえるわけ...
続きを見る
4.0
東京都中央区東日本橋2−5−10東日本橋さかえや2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会から不安を溜め込まず報連相を徹底することでサポ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ORJの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用課/ なし
人材ビジネスであるが、人財と扱われていない点