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株式会社ＯＲＪの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ＯＲＪで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＯＲＪへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

事業の強み:
人材不足は今後の大きな課題であり、その大きな一端を担う外国人材の需要は高い。

事業の弱み:
コロナで出入国が止まった際はかなりのダメージを受けた。またアジアを中心に各国の情勢により変化は大きい。

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月26日

事業の強み:今後増えてくる外国人特定技能や、実習生などの支援ができる点や、協同組

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：上司が部下の状態をちゃんと把握する為にいるのに、何も見てもらえてなかっ

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回答者：女性/ 営業管理、通訳/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本エリア/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月09日

事業の強み:アピールはうまい。事業の弱み:中身、実がない。事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月12日

雇用の安定性：正社員の割合が4割、契約社員の割合が6割となり、殆どが中途採用者と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働いていける環境とは感じませんでした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月27日

新規事業への取り組み：新規事業を手掛けるアイデアはすごいですが、日々の業務量が多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月27日

会社の安定性：新規事業はいろいろ手掛けるが、同業の人材派遣業が真似をしてくる。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いと感じます。業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月27日

新規事業への取り組み：母体はアウトソーシングなので、人材派遣がメインとなる仕事で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】社会の流れを見て、企業が必要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月27日

会社の安定性：親会社がアウトソーシング、リロケーションジャパンなので、相当のこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】一つのやり方にとらわれず、環境に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：派遣社員の入社の場合工場で使用する作業服の準備赴任先に来た面接済みの人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【仕事の取り組み方】基本的に工場や派遣社員、採用予定者に振り回されます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【他部署との関わり】採用部門と連携が取れていないとマッチした人員が振っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【他部署との関わり】採用部門と連携が取れていれば担当している工場にマッ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年10月09日

成長性・将来性：そもそも派遣会社ですから派遣先企業が景気等の悪化により派遣スタッ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年10月09日

雇用の安定性：この会社にはキャリアスタッフ採用というのがあって、そもそもは紹介型

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：流動性が高く辞めていく人も入ってくる人も多いです。突然転勤を言い渡

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：同業他社も同じサービスを開始しており、今後シェア拡大は難しい。特

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会社名	株式会社ＯＲＪ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.orj.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区芝田１−１４−８梅田北プレイス２Ｆ

従業員数	300名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	笠井嘉明
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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