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株式会社ORJの女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:
自身の裁量で部署の垣根を越えて仕事を進めるため、周囲との協調性や周囲を巻き込んで仕事を遂行する能力は身につきます。外国国籍の方は日本語能力の向上、マナーなどが身につきます。手を挙げればどんどん仕事を任せてもらえますが、それに比べて給与が低いのが残念。

働きがい:
結局日々の業務がルーティン化すれば働きがいはなくなります。ただ自身の持っている能力があれば、生かせるフィールドはあるように思います。

回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、各拠点での業務は基本的に取引先による。取引先は
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:トップダウン。基本的には変わらないが、人事異動は激しく、上
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:人材不足は今後の大きな課題であり、その大きな一端を担う外国人材の需要
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:管理部門(本社機能)では女性でも比較的働きやすい印象。各拠点で
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:基本給は低い傾向だが、住宅補助は家賃の7割を会社負担、交通費全額と充実
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:やる気があれば昇進、キャリアアップに機会は多い。ただ上層部の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:上司が部下の状態をちゃんと把握する為にいるのに、何も見てもらえてなかっ
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月17日
成長・キャリア開発:今までにやったことのない仕事内容が多く、今の会社で沢山勉強し
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回答者: 女性/ 営業管理、通訳/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本エリア/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
事業の強み:アピールはうまい。事業の弱み:中身、実がない。事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】長期休暇(例えば盆暮れ正月)は、公休日は少
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