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株式会社エムズ・ユーの年収・給与についての口コミ

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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給は基本的にありません。昇進により役職手当で昇給がメインとなり、管理職からみなし残業手当になる。

評価制度:
評価シートにより（会社の方針や数値結果）点数化し、最終的に経営者の修正が入り、賞与の支給。

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口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2024年05月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:半期ごとの評価制度で、自己評価と他者評価によってランクが付く。そのランクで
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口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 女性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:昇給は昇進すればありますが、基本はそのままです。賞与は基本年2回です。
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 副主任/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2022年07月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:初任給が基本は継続昇給方法は昇格すること評価制度:忖度ありきで評価され
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：高いとは思いますが・・・　あとの伸び率を考えると高くはないと思います。
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株式会社エムズ・ユーの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 副主任/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2022年07月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:初任給が基本は継続昇給方法は昇格すること評価制度:忖度ありきで評価され
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株式会社エムズ・ユーの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月21日
福利厚生:退職金制度はなし。住宅手当はあるが、他労働基準法で義務付けられているよ
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