回答者: 男性/ 駐車場管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用推進
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 33万円 | 7万円 | 104万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 104万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 6万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 23万円 | 3万円 | 77万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 77万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 32万円 | 0万円 | 88万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 88万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 34万円 | 6万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 33万円 | 7万円 | 104万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 104万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 26万円 | 3万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 105万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 27万円 | 4万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 30万円 |
タイムズサービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ SS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
現在、駐車場事業よりカーシェア事業に力を入れており時間貸車室を軒並みカーシェア車室に変更しており台数拡大が著しい。またカーシェアというリキッド消費が世間に知れ渡ってきているため今後のさらなる事業拡大は確定されているといっても過言ではない。
一方駐車場事業に関しては開発面において過去最高を上回るペースで数をこなしてきており特に店舗型駐車場は他社と比べはるかに多い。店舗型駐車場の独自のノウハウがある様子。
事業の弱み:
業界1位を独占しているものの営業といい管理といい規模が大きくなりすぎて駐車場の稼働維持をする人材が不足してきていると感じる。パーク24は内製で取り組む姿勢が非常に強く外部委託をしない傾向からコールセンターだったり管理会社をグループ内で作り上げたが昨今の人手不足を如実に感じられてきた。特にタイムズサービス株式会社(管理会社)の一次対応を外部に委託しないと現場の人間が振り回され業務がままならない。
事業展望:
パーク24で考えるのであれば駐車場ブランドとして確立しているためその座は揺らがないが、管理会社としては少々不安を感じる面がある。機器の簡易化であったり手に職をつけることが少なくなってきており将来的に機器のない駐車場になった時会社の存在意義が問われるかもしれない。