口コミ599件
年収・給与84件
求人85件
フォロー数55人

タイムズサービス株式会社の平均年収は431万円、年収範囲は300～700万円です（58人の正社員の回答）。

タイムズサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

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タイムズサービス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年間で手取り50万程度。あまりいいとは言えない。評価制度:評価制

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:着実にステップアップしている人には満足の給与体系だと思います。ですが、

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:残業代は申請した分はでる。住宅手当、家族手当などは廃止され給料がかなり

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回答者：男性/ 有人ガイド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はあまり期待できません。役職につかない限りあまり

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社部門

2.1

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:在籍中の頃に人事制度が変わり、自分の能力に合った業務、それに伴う給与で

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
308万円	21万円	0万円	42万円

年収	308万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	42万円

給与制度:残業代は1分単位でしっかり出ました。ただ、基本給が安く、残業代で稼ぐよ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2020年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	2万円	25万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	25万円

給与制度:年収は低く平均年収以下の収入になり、残業代で稼いでるようなイメージがあ

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回答者：男性/ 総務事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	3万円	25万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	25万円

給与制度:給与は入社時から多少改善されました。賞与は低かったです(年で計2か月ほ

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回答者：男性/ 総務事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	3万円	25万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	25万円

給与制度:入社した当初はあり得ないくらい基本給が低かったが昨年基本給があがった。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ただ明らかに人員が足りず個人の目標などやってる余裕が一切ない。更に業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平社員だと年収400～500万。主任で550～600万ほどです。支店長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：去年から目標設定は完全個人の目標となり、結果に対してS.A.B.C..

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価基準が曖昧。支店長のさじ加減で評価が決まります。支店長によっては誰

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業込みでないと生活は厳しい。賞与は個人の成績次第なので上下する。最低

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理会社ということもあり、給料がドンと上がる事がないです。そのため、営

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は会社の成長と共に上がりつつあります。もちろん、残業代もきっちり出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定もほぼほぼ勝手に指定され、目標達成してなくても評価をされたり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：拠点の成績に紐付いて賞与が支給されます。とは言え会社の業績に関係なく支

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手取りは、残業代なしだと12万程度。残業削減しないと評価に響くため、評

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年2回賞与（夏・冬）評価制度:評価は独自のチェックシートにて各支店長が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準は印象評価のため社内営業重視。要所要所にて頑張りを伝えられなけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースアップはなく、査定による昇給しかありません。査定が悪ければ基本給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は、値切らずきちんと支払われるところは良い。ボーナスとインセンテ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】インセンティブがつくので、やればやっただけ返ってき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはきちんとでている。だいたい二ヶ月分ほど。インセンティブは、支

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：受電件数、通話時間などにたいして評価されます。スキル別に、目標管理があ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:当時、賞与は支店単位で一律の評価がされその評価に応じて自身のランクに

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:残業代ありきの給与制度。生活残業する人が多く、生産性が低い。評価制度:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はきちんと支払われる。親睦会費などの余計な会費などのが無いため無

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回答者：男性/ 駐車場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	24万円	2万円	42万円

年収	330万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	42万円

給与制度:契約社員という雇用形態からみれば、給与面ではまあまあの内容だと思う。た

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回答者：男性/ 駐車場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:稀にあがることもありますが、額も小さくほぼ期

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回答者：回答なし/ 駐車場管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	0万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナもあり、なかなか時給は上がりませんでしたが、交通費等は全額支給さ

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:本人のやる気次第と思う。努力次第で昇進は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】準社員にはありませんが、契約社員に登用さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】準社員は時給、契約社員・正社員は月給制のなってます。

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不動産・建設・駐車場

回答者：男性/ 施工・清掃維持/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:他社に比べて昇給制度がとてもいいです。年に1度、数万円単位で... 続きを見る

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会社名	タイムズサービス株式会社
業界	不動産・建設（駐車場）
URL	http://www.timesservice.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田２−２０−４パーク２４グループ本社ビル

従業員数	900名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	金子新吾
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

タイムズサービス株式会社の平均年収は431万円、年収範囲は300～700万円です（58人の正社員の回答）。

タイムズサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

1		日本駐車場開発株式会社 3.3 口コミ(598件)

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