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株式会社ｋｏｏｋｏｏ＆ｃｏのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ｋｏｏｋｏｏ＆ｃｏの回答者別口コミ（4件）

  • 映像 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年12月29日
  • 店舗従業員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年12月16日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年05月17日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.1 最新の回答：2016年08月24日
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株式会社ｋｏｏｋｏｏ＆ｃｏの職種別口コミ（17件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ｋｏｏｋｏｏ＆ｃｏの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月16日

回答者： 男性/ 店舗従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年12月16日
福利厚生:
何もありません。

オフィス環境:
基本的には駅から近いが、更衣室などがない店舗も多い。
共有スペースと呼べるようなものが店舗に存在しない。

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株式会社ｋｏｏｋｏｏ＆ｃｏの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月29日

回答者： 男性/ 映像/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月29日
勤務時間・休日休暇:
特に普通に働いていれば問題はなかったと思いますが、残業は多かった。

多様な働き方支援:
特に私がいた時代にはなかった。

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株式会社ｋｏｏｋｏｏ＆ｃｏの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月29日

回答者： 男性/ 映像/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月29日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーなので挑戦したい人には機会があったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層が幅広くてうまくいく場合もあれば行かない場合もあったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に特別な取り組みはなかったとおもいます。

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株式会社ｋｏｏｋｏｏ＆ｃｏの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月29日

回答者： 男性/ 映像/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月29日
成長・キャリア開発:
代表からのプッシュのようなものが多かった気がします。それを受けるか受けないかは提案を受けたものの判断によるところです。

働きがい:
いろんな人と出会い、成長はできたと思います。

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株式会社ｋｏｏｋｏｏ＆ｃｏの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月29日

回答者： 男性/ 映像/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思いの外、若い方々が多かった気がします。

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株式会社ｋｏｏｋｏｏ＆ｃｏの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
成長性・将来性：メニュー変更や価格変更、販促の打ち出しなど、事前に理論値の計算や目標値など定めず、上司が気に入る内容かどうかだけで実施が決まる。
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株式会社ｋｏｏｋｏｏ＆ｃｏの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月29日

回答者： 男性/ 映像/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
働きが認められれば昇給や、契約社員から正社員への登用があったと思います。だいぶ前の話ですが…。

評価制度:
代表の影響力が強いためその判断が採用されていたと思います。

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