回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 24万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
賞与は年2回で夏•冬合わせて4ヶ月分程度でした。豊田合成やトヨタの業績が良ければ業務量も増えて、それにつられて賞与が上乗せ支給される事もあるようです。
定期昇給は年齢給と職能給部分に分かれています。
扶養家族がいる場合は家族手当が支給されます。
車通勤の場合通勤距離に応じたガソリン代が支給されます。
評価制度:
半期に一度、目標設定シートに沿った面談が行われます。
業務の性質上、作業をミスせず時間内にこなす事が信頼を得る上で大切です。それに加えて業務改善提案の提出やQC活動への積極的な参加が評価に繋がります。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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